结论前置：前任法定代表人（前法人）的偷税行为是否与现任法定代表人（后法人）有关，主要取决于后法人是否知情、是否参与或延续该行为，以及是否履行了纠正义务。一般情况下，后法人不因前法人的违法行为而直接承担责任，但在特定情况下可能需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、公司层面责任与后法人个人责任的区分
公司层面责任：
- 公司作为独立的法人主体，需对其经营活动中的违法行为（如偷税）承担责任。若前法人任职期间实施偷税行为且公司未纠正，税务机关可依法追究公司责任，要求补缴税款、缴纳滞纳金及罚款。此时，后法人虽可能代表公司履行相关义务，但并不意味着其个人需对前法人的偷税行为负责。
后法人个人责任：
- 后法人若对前法人的偷税行为不知情，且在其任职后未继续或参与偷税，则通常不需承担法律责任。法律责任的承担以行为人存在过错或违法行为为前提，后法人无主观故意或过失时，不承担前法人违法行为的法律后果。
二、后法人可能承担责任的情形
明知且延续偷税行为：
- 若后法人在接任时明知公司存在偷税行为，并继续实施或默许该行为，则与前法人共同承担偷税的法律责任。此情形下，后法人构成对偷税行为的积极参与或支持，具有主观故意和违法行为，应受处罚。
未履行纠正义务：
- 后法人虽在接任时可能不知情，但若在任职过程中发现公司存在前法人遗留的偷税问题，却未采取积极措施纠正或向有关部门报告，而是选择隐瞒或维持违法状态，则可能被认定为存在过错，需承担相应法律责任。作为公司的法定代表人，后法人有责任确保公司经营活动合法合规，对发现的违法行为应及时处理。
共同参与或知情不报：
- 如后法人在前任偷税时已是公司高层管理人员或参与者，并了解但未阻止或报告此类违法行为，则可能因此承担法律责任。
公司财务连续性问题与管理不善：
- 若公司的财务问题从前任延续到后任，且后法人未能及时发现并纠正（如继续使用不合法的财务记录），则可能因疏忽或管理不善而承担责任。
未履行应尽义务：
- 作为法定代表人，后法人有责任确保公司遵守所有法律法规。若上任后未进行适当尽职调查以确认公司是否存在未解决的税务或其他法律问题，且这些问题后来导致法律纠纷或处罚，则可能受到指责。
三、预防与应对措施
尽职调查与交接工作：
- 在公司变更法定代表人时，应进行充分的尽职调查和交接工作，确保新任法定代表人全面了解公司的财务状况和法律状况。这有助于后法人及时发现并纠正潜在问题，避免承担不必要的法律责任。
税务及法律合规审查：
- 后法人上任后应立即开展税务及法律合规审查，及时发现并纠正任何潜在问题。这有助于确保公司经营活动合法合规，降低法律风险。
加强公司内部管理：
- 建立健全的财务管理制度和内部控制机制，防范类似问题的再次发生。这有助于提升公司的整体管理水平，降低法律风险。
总结与建议：后法人是否因前法人的偷税行为而承担责任需根据具体情况判断。为避免潜在的法律风险，后法人应谨慎行事，确保公司遵守法律法规，并采取适当措施预防和纠正潜在的财务或法律问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。