您好，关于临时工工伤认定所需材料的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是正式工还是临时工，在申请工伤认定时，都需要遵循一定的流程和提交相应的材料。根据相关规定，申请工伤认定通常需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：对于临时工来说，这可能包括劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在事实劳动关系的其他证明材料，如工作证、工资条、考勤记录等。这些材料能够证明您与用人单位之间的劳动关系，是申请工伤认定的关键。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：您需要提供医疗机构出具的受伤害时的初诊诊断证明书，或者职业病诊断证明书（如果适用）。这些证明能够确认您的伤害程度和性质，是工伤认定的重要依据。

在准备这些材料时，有几点需要注意：

• 确保所有材料的真实性和完整性。任何虚假或遗漏的信息都可能影响工伤认定的结果。
• 如果您在医疗机构接受治疗，难以亲自办理工伤认定申请，可以委托近亲属（如配偶、父母、成年子女等）代为办理。此时，需要提供近亲属的身份证明和授权委托书。
• 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

最后，关于工伤认定的时限和决定送达，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定）。决定作出后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您或您的近亲属以及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望这些信息能够帮助您更好地了解临时工工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。