店员漏发少货，一般情况下店员不需要自己承担责任，而是应由商家（雇主）来承担相应责任。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律关系角度
雇佣关系下的责任承担：
- 店员作为商家的员工，在执行工作任务（如发货）时，其行为代表商家。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果店员在发货过程中漏发少货，这通常被视为商家在履行合同义务时的瑕疵，应由商家承担责任。
合同相对性原则：
- 在货物买卖合同中，合同双方是商家和消费者。店员作为商家的代理人或员工，其发货行为是代表商家履行的合同义务。因此，当出现漏发少货的情况时，消费者应直接向商家主张权利，而不是向店员个人。
二、商家责任的具体表现
补足商品或退还差价：
- 商家在发现漏发少货后，应首先与消费者协商，根据消费者的选择补足商品或退还差价。这是商家履行合同义务的基本要求，也是保护消费者权益的重要体现。
赔偿损失：
- 如果漏发少货给消费者造成了其他直接损失（如因缺少商品而无法按时完成某项活动产生的额外支出），商家还应承担相应的赔偿责任。
三、特殊情况下的责任承担
店员故意或重大过失：
- 如果店员在发货过程中存在故意或重大过失（如故意少发、私自截留商品等），且这种行为超出了商家的授权范围或违反了商家的规章制度，那么商家在向消费者承担责任后，有权向店员追偿。但这种情况属于商家与店员之间的内部责任划分，不影响商家对消费者的外部责任承担。
消费者与商家另有约定：
- 如果消费者与商家在合同中另有约定（如约定由店员个人承担发货责任等），那么这种约定将优先于法律规定适用。但这种情况较为罕见，且需要消费者能够提供充分的证据证明双方存在这样的约定。
四、消费者维权建议
保留证据：
- 消费者在发现漏发少货后，应首先保留好相关证据（如购物记录、发货单、聊天记录等），以便在维权过程中证明自己的权益受到了损害。
与商家协商：
- 消费者可以尝试与商家进行友好协商，说明情况并提出合理的赔偿要求。如果商家能够积极回应并解决问题，那么这将是最快捷、最经济的维权方式。
请求调解或投诉：
- 如果协商无果，消费者可以请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解，或向有关行政部门投诉商家的不当行为。
仲裁或诉讼：
- 如果以上途径均无法解决问题，消费者可以根据与商家达成的仲裁协议提请仲裁机构进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。
总结来说，店员漏发少货时，一般情况下不需要自己承担责任，而是应由商家来承担相应责任。消费者在遇到这种情况时，应保留好相关证据，并尝试与商家协商解决问题。如果协商无果，可以通过请求调解、投诉或仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。