单位对单位行贿的认定主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，并结合具体案件事实进行综合判断。以下是对该问题的详细分析：
一、法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十一条，单位对单位行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为。此罪行的构成要件包括：
- 主体：既可以是自然人也可以是单位。在单位犯罪的情况下，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。
- 主观方面：表现为直接故意，且具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”涵盖违反法律法规、国家政策及国务院部门规章规定的利益，或要求提供违反这些规定的帮助或便利条件。
- 客体：侵犯的是国有单位的正常管理活动，破坏了国家廉政制度。
- 客观方面：包括给予国有单位财物，或在经济往来中违反国家规定给予回扣、手续费。
二、立案标准与情节认定
根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》及相关司法解释，单位行贿罪的立案标准如下：
数额标准：单位行贿数额在20万元以上的，应予以立案。若个人行贿数额在10万元以上且单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有以下情形之一的，也应予立案：
- 为谋取非法利益而行贿；
- 向3个以上单位行贿；
- 向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿；
- 致使国家或社会利益遭受重大损失。
情节严重：在司法实践中，“情节严重”的判定需结合行贿数额、手段恶劣程度、造成的后果等因素进行综合考量。例如，行贿数额巨大、手段特别恶劣、造成重大损失或恶劣社会影响的，均可能被认定为“情节严重”。
三、法律后果与处罚
对于单位对单位行贿罪，法律后果包括：
- 对单位判处罚金：根据行贿数额和情节严重程度，对单位判处罚金。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若因行贿取得的违法所得归个人所有，还将依照相关法条定罪处罚。
四、司法实践中的认定要点
在实际操作中，认定单位对单位行贿罪需注意以下几点：
- “谋取不正当利益”的判定：需结合具体案件事实和证据，判断行贿人是否意图通过行贿获取违反法律法规、国家政策或国务院部门规章规定的利益，或要求提供违反这些规定的帮助或便利条件。
- “情节严重”的考量：需综合考虑行贿数额、手段恶劣程度、造成的后果等因素，确保判决的公正性和合理性。
- 证据收集与分析：需全面、客观地收集证明行贿行为、行贿时间、地点、手段、金额等的证据，以及证明行贿人谋取不正当利益的意图和行贿行为与谋取不正当利益之间因果关系的证据。
总结：单位对单位行贿罪的认定是一个综合法律条款、司法解释及具体案件事实的过程。企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。若您或您的单位面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。