集团公司总裁老后可以将公司移交给儿女，但具体移交方式和限制需根据公司的性质、公司章程以及相关法律法规来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司性质的影响
有限责任公司：
- 在有限责任公司中，总裁（通常也是股东之一）可以通过股权转让的方式将公司部分或全部股权移交给儿女。这需要遵循《公司法》中关于股权转让的规定，包括但不限于通知其他股东、优先购买权的行使等。
- 如果公司章程有特别规定，如股权转让的限制条件，也需一并遵守。
股份有限公司：
- 对于股份有限公司，总裁同样可以通过转让股份的方式将公司移交给儿女。但股份有限公司的股份转让可能受到更多限制，如证券法的规定、公司章程的特别约定等。
- 特别是上市公司，股份转让还需遵守证券交易所的规则和监管要求。
二、公司章程的约定
- 公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力。如果公司章程中明确规定了总裁退休或离职后公司股权或职务的移交方式，那么应优先遵循公司章程的规定。
- 如果公司章程没有相关规定，或者规定不明确，那么总裁和儿女可以通过协商，并遵循相关法律法规的规定，来确定移交方式和条件。
三、相关法律法规的遵循
- 《公司法》：规定了公司的组织结构、股东权利与义务、股权转让等基本制度，是总裁移交公司时必须遵循的主要法律。
- 《民法典》继承编：如果总裁去世，其股权将作为遗产进行继承。此时，需遵循《民法典》中关于继承的规定，包括遗嘱继承、法定继承等。但在此案例中，我们讨论的是总裁“老后”的移交，即生前移交，所以主要关注的是股权转让而非继承。
- 税务法规：股权转让可能涉及税务问题，如个人所得税、企业所得税等。总裁和儿女在移交公司时，需咨询专业税务人士，确保合规纳税。
四、实际操作建议
- 咨询专业律师：在移交公司前，建议总裁和儿女咨询专业律师，了解相关法律法规和公司章程的规定，确保移交过程的合法性和合规性。虽然此处我作为律师给出了建议，但实际操作中仍需根据具体情况进行详细咨询。
- 签订股权转让协议：无论通过何种方式移交公司，都应签订详细的股权转让协议，明确双方的权利与义务、移交条件、违约责任等。
- 办理相关手续：根据法律法规和公司章程的规定，办理股权转让的工商变更登记、税务申报等手续。
总结来说，集团公司总裁老后可以将公司移交给儿女，但具体移交方式和限制需根据公司的性质、公司章程以及相关法律法规来确定。在移交过程中，建议咨询专业律师，确保合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。