针对您提出的“建投拖欠工资怎么解决”的问题，以下是一套全面且条理清晰的解决方案，希望能帮助您有效维护自身权益：
一、优先尝试协商解决
直接与用人单位沟通：
- 首先，您可以尝试与建投的相关负责人或财务部门进行直接沟通，明确表达您被拖欠工资的情况，并要求他们给出一个合理的支付时间表。
- 在沟通过程中，建议您保留好相关的证据，如通话录音、短信或邮件记录等，以备后续需要。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑向项目所在地的劳动争议调解组织、建设主管部门或相关行业协会寻求帮助，请求他们出面进行调解。
- 在调解过程中，您需要清晰、准确地表达自己的诉求和底线，同时也要考虑实际情况，尽量与用人单位达成一个双方都能接受的解决方案。
二、通过投诉举报途径解决
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。您可以拨打12333等投诉电话，或者亲自前往劳动监察大队的办公地点进行现场投诉。
- 投诉时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的工资被拖欠的事实。
- 劳动监察部门将会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
向建设主管部门举报：
- 如果拖欠工资的问题与建筑工程项目的施工、管理等方面有关，比如建设单位未按规定拨付工程款导致施工单位拖欠工资，您可以向住房和城乡建设局、交通运输局等相关建设主管部门进行举报。
- 建设主管部门将会根据具体情况对责任主体进行调查处理，并督促其解决拖欠工资的问题。
三、采取法律手段维权
申请劳动仲裁：
- 如果协商、调解和投诉都无法解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资支付记录等相关证据材料。
- 仲裁委员会将会审查您的申请材料，并决定是否受理。如果受理，将会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律法规作出裁决。
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，并按照法院的要求进行立案和审理。法院将会依据法律规定和证据情况作出判决，并可以强制执行。
申请支付令：
- 根据法律规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院将会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
四、其他辅助措施
借助工会等组织力量：
- 如果您所在的单位有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会代表您与用人单位进行协商解决工资拖欠问题。
注意时效问题：
- 在维权过程中，您需要关注相关的时效问题。比如，劳动仲裁的时效通常为一年，诉讼的时效一般为三年。
- 您务必在时效范围内及时主张自己的权利，避免因为超过时效而影响维权效果。
综上所述，遇到建投拖欠工资的情况时，您应保持冷静，积极采取有效措施来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据是非常重要的，以便在维权过程中更好地证明自己的主张。希望这些建议能对您有所帮助。