需要被留置看守的人员，主要是那些涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且符合留置法定条件的公职人员。以下从多个角度详细分析：
一、留置看守的适用对象
留置看守是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对符合特定条件的被调查人采取的一项强制措施。其适用对象主要是公职人员，包括但不限于：
- 国家机关工作人员：如政府部门的公务员、司法机关的工作人员等。
- 国有企事业单位管理人员：如国有企业的高管、事业单位的负责人等。
- 其他依法履行公职的人员：如基层群众性自治组织中从事管理的人员等。
二、留置看守的法定条件
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，被调查人需要同时满足以下条件，才可能被留置看守：
- 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：这是留置看守的前提条件，即被调查人的行为必须构成严重的职务违法或职务犯罪。
- 存在可能逃跑、自杀的情形：如果被调查人有可能逃跑或自杀，为了保障调查的顺利进行和被调查人的生命安全，可以采取留置措施。
- 存在可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的情形：为了防止被调查人干扰调查工作，如串供或伪造、隐匿、毁灭证据等，也可以采取留置措施。
- 其他妨碍调查行为的情形：如果被调查人存在其他可能妨碍调查工作的行为，如威胁、贿赂证人等，同样可以采取留置措施。
三、留置看守的期限与程序
- 留置期限：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这意味着，留置的最长期限通常为六个月。
- 留置程序：监察机关在采取留置措施时，必须出示留置通知书，并告知被留置人员留置的原因、期限以及享有的权利等。同时，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供必要的医疗服务。
四、留置看守的法律后果
- 配合调查义务：被留置人员必须配合监察机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据等。
- 可能面临的法律责任：如果被留置人员确实存在职务违法或职务犯罪行为，将依法承担相应的法律责任，包括行政处分、刑事处罚等。
五、实际案例与注意事项
在实际操作中，留置看守措施通常针对那些涉嫌严重腐败、滥用职权等职务犯罪的公职人员。例如，某国有企业高管因涉嫌贪污受贿被监察机关立案调查，并因其存在逃跑、串供等风险而被采取留置措施。
注意事项：
- 留置看守是一项严肃的强制措施，必须严格依法进行。
- 被留置人员及其家属有权了解留置的原因、期限等，并可以依法提出申诉或控告。
- 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议及时向我咨询，以便更好地了解权利与义务，维护合法权益。
综上所述，需要被留置看守的人员主要是那些涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且符合留置法定条件的公职人员。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。