您好，关于您在公司辞职后档案的处理问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要环节，我会为您详细解答。

首先，档案的处理方式主要取决于您离职后的去向以及档案当前的存放位置。根据相关规定，人事档案可以存放在户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构。

1. 如果您的档案目前存放在户籍所在地的档案管理服务机构：

   • 在您离职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。这样，无论您接下来是选择就业、创业还是休息一段时间，档案都能得到妥善的保管。

2. 如果您的档案目前存放在工作单位所在地的档案管理服务机构：

   • 在您离职后，您需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递去向。
   • 如果您找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），那么您应该及时将档案转递至新工作单位。
   • 如果您的新工作单位没有档案管理权限，或者您选择灵活就业、自主创业等，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构，或者根据新工作地的相关规定，转递至新工作地的档案管理服务机构。

3. 特殊情况处理：

   • 如果您离职后暂时没有找到新的工作单位，或者选择休息一段时间，那么您的档案可以暂时存放在原档案管理服务机构，或者根据您的意愿转递至户籍所在地的档案管理服务机构。
   • 需要注意的是，档案的转递应该通过正规渠道进行，确保档案的安全和完整性。在转递过程中，您可能需要提供一些相关的证明材料，如离职证明、新工作单位的接收证明等。

4. 查询档案去向：

   • 如果您不确定自己的档案目前存放在哪里，或者想要查询档案的转递情况，您可以通过原就读高校相关部门、全国人力资源和社会保障政务服务平台等途径进行查询。

最后，我想提醒您的是，档案与个人发展、职称评定、社保待遇等息息相关，因此请您务必重视档案的处理和保管工作。在离职后，及时与原档案管理服务机构和新工作单位沟通，确保档案的顺利转递和妥善保管。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。