企业并非必须设立义务消防组织，但根据具体情况和行业要求，可能需要建立相应的消防安全组织或配备消防安全管理人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责，包括落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案等。然而，该法律并未明确规定所有企业都必须设立义务消防组织。
   • 特定行业或领域，如易燃易爆危险品生产、储存、经营单位，以及人员密集场所等，可能根据相关法律法规或行业标准有更严格的消防安全要求，包括可能需要设立专门的消防安全组织或配备专职消防安全管理人员。

2. 企业实际情况与需求：

   • 企业是否设立义务消防组织，还应考虑其规模、性质、火灾危险性等因素。对于规模较小、火灾危险性较低的企业，可能通过加强员工消防安全培训、配备必要的消防设施和器材等方式来满足消防安全要求，而不必设立专门的义务消防组织。
   • 对于规模较大、火灾危险性较高的企业，设立义务消防组织或配备专职消防安全管理人员可能更为必要，以确保在火灾发生时能够迅速有效地进行应对。

3. 职工兼任义务消防员的可行性：

   • 如果企业决定设立义务消防组织，可以考虑由企业职工兼任义务消防员。这不仅可以增强员工的消防安全意识，还能在火灾发生时迅速组织起有效的灭火和救援力量。
   • 但需要注意的是，兼任义务消防员的职工应接受必要的消防安全培训，掌握基本的消防知识和技能，以确保在紧急情况下能够正确、有效地进行应对。

4. 建议与措施：

   • 企业应定期进行消防安全评估，根据评估结果确定是否需要设立义务消防组织或配备专职消防安全管理人员。
   • 无论是否设立义务消防组织，企业都应加强员工的消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
   • 企业应配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。

总结来说，企业是否设立义务消防组织并非由单一因素决定，而是需要根据法律法规要求、企业实际情况与需求以及职工兼任的可行性等多方面因素进行综合考虑。如果您在消防安全组织设立方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。