结论：法人不是自己时，依然可以通过多种方式实现控股，关键在于明确股权结构、利用法律工具以及合理设计公司治理机制。以下是具体分析：

1. 直接持股
   即使您不是公司的法定代表人（通常由董事长、执行董事或经理担任），您仍可以作为股东直接持有公司股份。控股的核心在于股权比例，而非法定代表人身份。例如：

   • 若您持有公司51%以上的股权，即成为绝对控股股东；
     
   • 若持有34%以上股权，可拥有对重大事项（如修改章程、增减资等）的“一票否决权”。
     操作建议：通过公司章程或股东协议明确股权比例及权利，避免因法定代表人变更影响控股地位。

2. 间接控股
   通过控制其他公司（母公司），再由母公司控股目标公司，实现间接控制。例如：

   • 您设立一家母公司A，持有目标公司B的60%股权；
     
   • 您个人持有母公司A的80%股权，从而间接控制B公司。
     优势：隔离风险（如B公司债务不影响您个人资产），同时保持控制权。
     注意：需确保母公司A的股权结构稳定，避免因股权稀释或转让失去控制。

3. 协议控制（VIE架构）
   若因行业限制（如外资准入）无法直接持股，可通过签订一系列协议（如独家服务协议、股权质押协议等）实现对目标公司的实际控制。
   适用场景：互联网、教育等外资受限领域。
   风险：协议合法性需严格审查，避免被认定为“名股实债”或违反强制性规定。

4. 表决权委托或一致行动人

   • 表决权委托：其他股东将其表决权委托给您行使，扩大您的决策影响力；
     
   • 一致行动人：与其他股东约定在股东会/董事会上保持一致行动，形成“事实控股”。
     关键点：需签订书面协议并明确委托期限、范围及违约责任，避免纠纷。

5. 公司章程特别约定
   在公司章程中设置“同股不同权”条款（如AB股结构），使您持有的股份拥有更高表决权。例如：

   • 您持有10%的A类股，每股享10票表决权；
     
   • 其他股东持有90%的B类股，每股享1票表决权。
     限制：需符合《公司法》及公司登记机关要求，部分地区可能禁止此类约定。

风险提示：

• 法定代表人变更不影响股东权利，但需确保工商登记信息与实际股权结构一致；
  
• 避免通过虚假出资、抽逃出资等违法方式控股，否则可能承担行政或刑事责任；
  
• 跨境控股需关注外汇管理、税务合规等问题。

如有具体场景或进一步疑问，欢迎随时向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的方案。