关于“保留生活费是哪条规定的”这一问题，需要结合具体场景来分析，主要涉及执行阶段保留被执行人生活费以及劳动者工资中保留基本生活费两种情形，以下为你详细阐述：

执行阶段保留被执行人生活费

在法院执行程序中，当需要保留被执行人及其所扶养家属的生活费用时，主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条的规定。该条款明确指出，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

具体分析：

• 保留范围：生活必需费用通常包括基本的生活开支，如食物、住房、基本医疗费用等，以确保被执行人及其家属的基本生活需求得到满足。
• 确定标准：生活必需费用的具体数额，一般会根据被执行人所在地的最低生活保障标准、家庭人口数量及实际生活需求等因素综合确定。

举例说明： 若被执行人每月收入为5000元，而当地最低生活保障标准为每人每月2000元，被执行人家庭共有3口人（包括被执行人本人），则法院在执行时，可能会保留被执行人每月6000元（2000元/人×3人）作为生活必需费用，超出部分则用于履行法律文书确定的义务。

劳动者工资中保留基本生活费

在劳动关系中，如果用人单位因经营困难等原因暂时无法按时足额支付劳动者工资，需要保留劳动者基本生活费时，主要依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定。该条款指出，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，其中就包括保留基本生活费。

具体分析：

• 保留期限：通常与用人单位的停工、停产期限相关联，具体期限需根据实际情况确定。
• 确定标准：基本生活费的具体数额，一般会根据当地的最低工资标准、劳动者的家庭状况及实际生活需求等因素综合确定，但不得低于当地最低工资标准的一定比例（具体比例可能因地区而异）。

举例说明： 若某地区最低工资标准为每月2000元，用人单位因经营困难停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常劳动，则用人单位在保留劳动者基本生活费时，每月至少应支付劳动者一定比例（如70%）的最低工资标准，即1400元（2000元×70%），以确保劳动者的基本生活需求得到满足。

在实际操作中，如果遇到相关问题，建议根据具体情况结合上述法律规定来处理，也可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。