工伤死亡的赔偿金额并不是固定的，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分。以下是对这三部分赔偿金的详细解释及计算方式：

1. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
   • 举例说明：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元（实际数据需以国家统计局公布为准），那么一次性工亡补助金就是5万×20 = 100万元。这个数据每年都会有所变化，因此具体金额需以最新公布的数据为准。

2. 丧葬补助金

   • 计算方式：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 举例说明：如果当地上年度职工月平均工资是8000元，那么丧葬补助金就是8000×6 = 4.8万元。这个金额也会因地区和年份的不同而有所变化。

3. 供养亲属抚恤金

   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 举例说明：若职工生前每月工资1万元，其配偶和一名子女符合供养条件，那么配偶每月可获得抚恤金1万×40% = 4000元，子女每月可获得1万×30% = 3000元，两人每月共7000元，直至失去供养条件为止。

综合计算与考虑因素：

• 工伤死亡的赔付金额少则几十万元，多则上百万元，具体数额需结合上述三部分赔偿金进行计算。
• 在经济发达地区，由于居民人均可支配收入较高、职工月平均工资也相对较高，所以整体赔付金额可能会更高；而在经济欠发达地区，赔付金额则会相对较低。
• 此外，还需考虑死者生前的工资水平、供养亲属的具体情况（如数量、年龄、劳动能力等）以及当地的具体政策等因素。

建议与注意事项：

• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议家属及时了解并收集相关证据材料，如工伤认定决定书、死亡证明、供养亲属关系证明等。
• 同时，应关注当地最新政策动态和赔偿标准的变化，以确保能够获得合理的赔偿金额。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。