企业偷税漏税行为，若达到一定标准，将构成逃税罪并面临刑事处罚。具体来说，企业偷税漏税的判刑标准主要依据逃避缴纳税款的数额及占应纳税额的比例来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、入罪标准

企业若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，即构成逃税罪。这里的“数额较大”通常指逃税数额在五万元以上（也有说法为十万元以上，具体需结合司法解释和实际情况判断），“占应纳税额百分之十以上”是指逃税数额占该企业当期应纳该税种税款总额的比例达到百分之十及以上。

二、量刑标准

1. 三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

   • 当企业逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上时，对企业将判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

   • 若逃税数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，对企业将判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”的具体标准会由相关的司法解释进行具体规定，通常指数额远超过“数额较大”的标准。

三、特殊情形与免责条款

• 初次逃税的免责机会：对于初次逃避缴纳税款的行为，如果企业在税务机关依法下达追缴通知后，能够及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚，那么可以不予追究刑事责任。
• 累犯与多次处罚的例外：但需注意的是，如果企业在五年内因逃避缴纳税款已经受过刑事处罚，或者被税务机关给予过二次以上的行政处罚，那么即便补缴了税款和滞纳金并接受了处罚，仍将被追究刑事责任。

四、实际指导意义与建议

• 严格遵守税法规定：企业应确保及时足额缴纳税款，避免触犯法律红线。
• 及时咨询与应对：若企业面临税务问题或涉嫌逃税，应及时向我咨询，了解自身法律状况，并积极配合税务机关的调查和处理。
• 完善内部税务管理：企业应建立健全内部税务管理制度，加强税务合规培训，提高员工的税务合规意识，以降低税务风险。

示例说明：

假设某企业当期应纳增值税为100万元，但该企业通过虚假申报等手段逃避缴纳税款20万元。此时，逃避缴纳税款数额占应纳税额的比例为20%（20万元/100万元），且逃避缴纳税款数额已超过五万元（假设为“数额较大”的标准），因此该企业已构成逃税罪。若该企业为初次逃税，且在税务机关依法下达追缴通知后及时补缴了税款、缴纳了滞纳金并接受了行政处罚，则可能不予追究刑事责任；但若该企业五年内曾因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予过二次以上的行政处罚，则仍将被追究刑事责任。

总之，企业应严格遵守税法规定，确保税务合规，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。