结论：村干部能否给亲属租地不能一概而论，需分情况讨论，关键在于是否符合法定程序、是否存在利益冲突以及是否损害集体利益。以下从不同角度展开分析：

1. 若租赁行为符合法定程序且无利益冲突，则合法

根据《农村土地承包法》及相关规定，集体经济组织（如村委会）有权将土地发包或出租给本集体经济组织成员或外部主体，但需满足以下条件：

• 程序合法：必须通过民主议定程序（如村民会议或村民代表会议）表决通过，且租赁方案（如租金、期限、用途等）需提前公示，确保全体成员知情权。
• 无利益冲突：村干部的亲属作为普通成员参与竞租，且租赁条件（如价格、期限）与其他成员或外部主体一致，未因亲属关系获得特殊优惠。
• 用途合规：租赁土地需用于农业生产或集体允许的其他合法用途，不得擅自改变土地性质（如建房、挖矿等）。

示例：若村委会通过公开招标方式出租土地，村干部的亲属与其他主体同等竞标并中标，且租金、期限等条款与其他租赁合同一致，则该行为合法。

2. 若存在利益冲突或程序违法，则可能构成违规甚至违法

若村干部利用职务便利，为亲属谋取不正当利益，可能违反以下规定：

• 《村民委员会组织法》：第三十条明确规定，村民委员会成员及其近亲属不得参与涉及自身利益的事项表决，且需回避。若村干部未回避或操纵表决结果，属于程序违法。
• 《刑法》：若村干部与亲属串通，通过虚报租金、伪造合同等方式侵占集体资产，可能构成“职务侵占罪”或“贪污罪”（若村干部属于国家工作人员）。
• 《民法典》：若租赁合同显失公平（如租金远低于市场价），集体经济组织可主张撤销合同，并要求赔偿损失。

示例：村干部未经民主议定程序，直接将土地低价出租给亲属，或通过伪造会议记录等方式掩盖违规行为，均属于违法行为。

3. 实务建议：如何规避风险？

• 对村干部：
  
  • 严格遵守回避制度，涉及亲属利益的事项不参与表决或决策；
    
  • 租赁行为需全程公开透明，保留会议记录、公示照片等证据；
    
  • 避免“优亲厚友”，确保租赁条件公平合理。
    
• 对集体成员：
  
  • 若发现违规行为，可向乡镇政府或县级农业农村部门举报；
    
  • 通过法律途径主张合同无效或撤销（如起诉至法院）；
    
  • 要求村干部公开财务账目，核查租赁收入是否入账。

总结：村干部给亲属租地是否合法，核心在于是否符合法定程序、是否存在利益输送。若程序合规且条件公平，则无问题；若存在暗箱操作或利益冲突，则可能面临法律责任。如有具体案例，可进一步提供细节，我会帮你分析合规性。