结论：公司多人签字且都不是法人时，是否需要授权书取决于签字人的权限以及具体业务场景。一般来说，如果签字人没有明确的授权，其签字可能不具备法律效力，因此建议使用授权书来明确签字人的权限。

详细分析：

1. 法人代表与授权：

   • 在公司法中，法人代表是公司法律行为的代表，有权代表公司签署各类文件。然而，并非所有公司事务都必须由法人代表亲自处理。
   • 当法人代表无法亲自签署文件时，可以通过授权书将签署权授予其他员工或代理人。这种授权可以是特定的，也可以是广泛的，具体取决于授权书的内容。

2. 多人签字的情况：

   • 如果多人签字且都不是法人代表，那么这些签字人的权限需要得到明确。如果他们没有得到法人代表的明确授权，其签字可能不具备法律效力。
   • 在某些情况下，公司可能有内部规定或流程，允许特定职位的员工在特定范围内代表公司签署文件。然而，这种内部规定或流程并不具有对外法律效力，除非得到外部第三方的认可或知晓。

3. 授权书的必要性：

   • 使用授权书可以明确签字人的权限范围、有效期限等关键信息，从而避免因权限不明而产生的法律纠纷。
   • 授权书还可以作为公司内部控制的一种手段，确保公司事务得到妥善处理。

4. 具体业务场景的影响：

   • 在不同的业务场景中，对签字人的权限要求可能不同。例如，在签订重要合同时，通常需要法人代表或得到明确授权的人签署；而在一些日常业务中，可能允许较低级别的员工在特定范围内签署文件。
   • 因此，在决定是否需要授权书时，还需要考虑具体业务场景的要求和惯例。

建议：

• 为了确保公司事务的合法性和有效性，建议在多人签字且都不是法人代表的情况下使用授权书。
• 授权书应明确签字人的姓名、权限范围、有效期限等关键信息，并由法人代表签署或盖章确认。
• 在实际操作中，还应根据具体业务场景的要求和惯例来制定合适的授权策略。

后续行动：

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