在全责认定后，关于工伤申请的步骤，我可以为您详细解答如下：

第一步：工伤认定申请

1. 申请主体：首先，工伤认定应由职工所在的用人单位来申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：

   • 工伤认定申请表，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证等。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。

第二步：等待工伤认定决定

社会保险行政部门在收到完整的工伤认定申请材料后，会进行审查。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出工伤认定决定；对于其他情况，应在60日内作出决定。如果申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

第三步：接收工伤认定决定书

社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

后续步骤（如适用）：

• 工伤医疗：如果认定为工伤，职工应到签订服务协议的医疗机构进行治疗，享受工伤医疗待遇。
• 工伤康复：工伤职工如需进行康复治疗，应到签订服务协议的医疗机构进行，相关费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
• 劳动能力鉴定：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
• 工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解全责认定后的工伤申请步骤。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。