工伤认定书新增诊断结论，确实可能对工伤认定产生影响，但具体影响需视新增诊断结论的内容及与工伤的关联性而定。以下从不同角度进行分析：
新增诊断结论与工伤直接相关：
- 如果新增的诊断结论直接关联到工伤事故导致的伤害，例如，初次诊断时可能因症状不明显或检查手段有限而未能发现某些伤害，后续通过更深入的检查或治疗发现了新的伤害情况，且这些伤害与工伤事故有直接的因果关系，那么新增的诊断结论将作为工伤认定的重要依据，有助于更全面地认定工伤范围和程度，从而可能影响工伤赔偿的金额和项目。
新增诊断结论与工伤无直接关联：
- 如果新增的诊断结论与工伤事故无直接关联，例如，是职工本身存在的旧疾或后续因其他原因导致的伤害，那么这些新增的诊断结论通常不会对工伤认定产生影响。工伤认定主要关注的是因工作原因导致的伤害，与工作无关的诊断结论不会被纳入工伤认定的考量范围。
新增诊断结论对工伤认定程序的潜在影响：
- 在某些情况下，新增的诊断结论可能需要重新启动工伤认定程序或进行补充调查。例如，如果新增的诊断结论揭示了初次诊断时未发现的严重伤害，且这些伤害可能影响工伤等级的评定，那么社保部门或相关工伤认定机构可能会要求重新进行工伤认定或补充调查，以确保工伤认定的准确性和公正性。
法律背景与建议：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定应综合考虑“工作时间、工作场所、工作原因”三个核心要素。新增的诊断结论作为医疗证据的一部分，将用于辅助判断伤害是否与工作有关。
- 如果职工或用人单位对工伤认定结果有异议，特别是当新增诊断结论可能影响工伤认定时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
- 在处理工伤认定和赔偿问题时，建议职工和用人单位积极配合社保部门或相关工伤认定机构的调查工作，提供充分的医疗证据和其他相关证据，以确保工伤认定的准确性和公正性。
可能法律后果：
- 如果新增诊断结论被认定为与工伤有关，且影响了工伤等级的评定，那么职工可能获得更高的工伤赔偿金额或更多的赔偿项目。
- 如果新增诊断结论被认定为与工伤无关，或者对工伤认定没有实质性影响，那么工伤认定和赔偿将按照原有结论进行。
如有任何关于工伤认定和赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。