在面临劳动纠纷且经济困难的情况下，想要快速申请劳动法援助，您可以按照以下详细流程来操作：
一、确认申请资格
首先，您需要确认自己是否符合申请劳动法援助的条件。这主要包括两点：一是经济困难，通常这是参照当地民政部门规定的城乡居民最低生活保障标准的一定倍数来执行的，具体标准可能因地区而异；二是有充分理由证明您需要法律帮助来保障自己的合法权益。
二、准备申请材料
接下来，您需要准备一系列申请材料，这些材料是申请法律援助的关键。具体包括：
法律援助申请表：您可以从当地法律援助机构的办公场所领取，或者在其官方网站上下载并填写。
身份证明：提供您的身份证或其他有效证件，如临时身份证、军官证等。如果是代理人代为申请，还需要提交代理权证明。
经济困难证明：这通常由民政部门、街道办事处等出具。如果您持有特定证件，如低保证、特困户救助证等，可能可以免交此证明。
案件相关材料：提供与劳动纠纷相关的所有材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系通知等，以证明劳动纠纷的事实。
三、选择申请方式并提交申请
您可以选择以下方式之一来提交申请：
现场提交：直接前往用人单位所在地或劳动争议发生地的法律援助机构，提交上述准备好的所有申请材料。
邮寄提交：将申请材料邮寄至法律援助机构指定的地址。
线上申请：登录当地法律援助机构的官方网站或微信公众号等平台，按照提示填写并提交申请信息。
四、关注审核进展
提交申请后，您需要密切关注审核进展。法律援助机构一般在收到申请材料后5个工作日内进行审查。审查内容主要包括您的经济困难标准和申请事项是否属于法律援助范围。如果材料不齐全或不符合要求，法律援助机构会一次性告知您需要补充的材料。
五、接受指派律师并配合工作
如果您的申请符合条件，法律援助机构会及时决定提供法律援助，并根据案件情况指派合适的律师。律师会与您联系，了解案情并提供法律帮助，包括参与劳动仲裁、诉讼等。在此过程中，您需要积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。
六、总结与建议
为了快速申请劳动法援助，我建议您在准备申请材料时务必确保材料齐全、真实有效。同时，密切关注审核进展，如有任何疑问或需要帮助，及时咨询当地法律援助机构或相关部门。此外，增强法律意识，了解自身权益和维权途径也是非常重要的，这样您在必要时就能更加有效地维护自己的合法权益。