影响企业正常生产秩序的行为是否犯法，这主要取决于具体行为的性质、情节以及造成的后果。以下从几个不同角度进行分析：
行政违法角度：
- 如果行为人通过扰乱、破坏等方式，影响了企业的正常生产秩序，但尚未构成犯罪，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。例如，聚众扰乱企业秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，对首要分子，可以处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
刑事犯罪角度：
- 如果行为人的行为情节严重，造成了较为严重的后果，如导致企业停产、停业，或者造成重大经济损失等，那么这种行为可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如破坏生产经营罪，即由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 另外，如果行为人通过暴力、威胁等方法阻碍企业工作人员依法执行职务，或者阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，还可能构成妨害公务罪等其他犯罪。
民事侵权角度：
- 除了行政违法和刑事犯罪外，影响企业正常生产秩序的行为还可能构成民事侵权。例如，如果行为人故意损坏企业的生产设备、设施，或者通过其他方式干扰企业的正常生产活动，导致企业遭受经济损失的，企业有权要求行为人承担民事赔偿责任。
法律建议：
- 对于企业而言，如果遇到影响正常生产秩序的行为，首先应当及时报警，由公安机关依法处理。
- 同时，企业也可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
- 对于行为人而言，应当认识到影响企业正常生产秩序的行为可能带来的法律后果，避免采取过激或违法的行为方式。
可能后果：
- 如果行为人的行为构成行政违法，将面临行政处罚，如拘留、罚款等。
- 如果行为人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制等。
- 如果行为人的行为构成民事侵权，将需要承担民事赔偿责任，赔偿企业因此遭受的经济损失。
综上所述，影响企业正常生产秩序的行为是否犯法，需要根据具体行为的性质、情节以及造成的后果来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。