将公款存定期是否属于经营性挪用，需根据具体情况综合分析，关键在于行为是否符合挪用公款罪的构成要件。以下是对此问题的详细解析：

1. 构成挪用公款罪的情形：

   • 主体适格且利用职务便利：若行为人是国家工作人员，包括在国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，以及受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员等，并且利用自己主管、管理、经手公款的职权或职务有关的便利条件，将公款存为定期，可能构成挪用公款罪的前提条件。
   • 符合挪用公款的行为表现：
     • 归个人使用进行非法活动：例如，将定期存单用于质押贷款，所得贷款用于赌博等非法活动。
     • 进行营利活动且数额较大：把公款存定期获取利息属于营利活动。根据相关司法解释，挪用公款数额在五万元以上的属于“数额较大”。若行为人将公款存定期是为了个人获取利息，且数额达到五万元以上，则可能构成挪用公款罪。
     • 数额较大且超过三个月未还：若挪用公款数额较大（五万元以上），虽未进行非法活动或营利活动，但超过三个月未归还的，也可能构成挪用公款罪。不过，这一情形在公款存定期的语境下相对较少见，因为定期存款通常有一定的存期，但若行为人存入定期后，在存期内或存期届满后长时间不将款项及利息归还单位，则可能涉及此情形。

2. 不构成挪用公款罪的情形：

   • 经过合法审批程序：若将公款存定期是经过单位集体研究决定，且目的是为了单位的利益，如获取更高的利息收益以增加单位收入，并且相关利息收入归单位所有，则不构成挪用公款罪。
   • 符合财务管理规定：若公职人员将公款以定期存款的形式保存，且这一行为是出于单位利益、符合财务管理规定，也通常不被视为挪用公款。例如，为了资金安全或优化财务结构，单位可能会决定将部分公款存为定期。
   • 未利用职务便利：若行为人并未利用自己职务上主管、管理、经手公款的便利条件，而是按照正常程序操作，将公款存为定期，也不符合挪用公款罪的构成要件。

法律建议：

• 对于单位而言，应建立健全的财务管理制度，明确公款的使用、存储和审批程序，确保公款的使用符合单位利益和财务管理规定。
• 对于个人而言，若涉及公款的处理，应严格遵守相关法律法规和单位规章制度，未经合法审批不得擅自将公款存为定期或用于其他个人目的。
• 若对公款存定期的行为是否构成挪用公款罪存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获得准确的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 若构成挪用公款罪，根据挪用公款的数额、情节和后果等，行为人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
• 若不构成挪用公款罪，但违反了单位规章制度或财务管理规定，行为人也可能面临单位内部的纪律处分或行政处罚。

综上所述，将公款存定期是否构成挪用公款罪，并非一概而论，而需根据具体情况进行细致分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。