结论：夫妻一方吸毒被拘留过，对另一方找工作是否有影响，这主要取决于另一方所应聘的单位性质、岗位要求以及该单位对员工背景的审查严格程度。一般来说，普通的工作岗位不会直接受到此类影响，但如果是涉及国家安全、机要岗位或对员工品行有较高要求的行业，则可能会产生一定影响。

详细分析：

1. 普通工作岗位：

   • 对于大多数普通的工作岗位，如销售、客服、行政等，单位在招聘时主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验和个人素质。
   • 夫妻一方吸毒被拘留的记录，通常不会直接成为这些岗位招聘的障碍，因为这类记录并不直接反映应聘者本人的品行或能力。

2. 涉及国家安全或机要岗位：

   • 如果应聘的是涉及国家安全、机要通信、金融监管等敏感岗位，单位可能会进行更为严格的背景审查。
   • 在这类情况下，夫妻一方的不良记录可能会被视为家庭背景的一部分，从而对应聘者的录用产生一定影响。但具体影响程度还需根据单位的具体规定和招聘标准来判断。

3. 对员工品行有较高要求的行业：

   • 如教育、医疗、法律等行业，对员工的品行和道德要求较高。
   • 虽然夫妻一方的不良记录并不直接等同于应聘者本人的品行问题，但某些单位可能会出于谨慎考虑，在招聘时对此类情况持保留态度。

4. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，夫妻一方的不良记录并不构成对应聘者本人的歧视依据。
   • 如果单位因夫妻一方的不良记录而拒绝录用应聘者，且该拒绝行为缺乏合理依据，那么应聘者有权依法维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您的配偶担心此类记录会影响找工作，建议在应聘前主动了解目标单位的招聘标准和背景审查要求。
• 在应聘过程中，如果单位询问家庭情况，可以如实陈述，但同时强调自己与配偶的不良行为无关，且自己具备良好的品行和职业素养。
• 如果因夫妻一方的不良记录而遭遇不公平对待，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

后续思考：

• 在日常生活中，我们应时刻注意自己的言行举止，避免因为个人行为而给家庭成员带来不必要的麻烦。
• 对于已经发生的不良记录，应积极面对并努力改正，通过实际行动来证明自己的改变和成长。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。