劳动仲裁后公司倒闭，你仍然可以通过法律途径来维护自己的权益，以下是一些具体的处理步骤和建议：
确认公司清算状态并及时申报债权
- 确认清算状态：首先，你需要通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询公司是否已经进入清算程序。如果公司已经进入清算，你需要了解清算组的信息及其职责，以便后续进行债权申报。
- 及时申报债权：向清算组或法院指定的破产管理人提交债权申报，包括你在劳动仲裁中获得的工资、经济补偿金、赔偿金等。申报时，务必提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，以证明债权的真实性和金额。
关注清算进程与债权处理
- 了解清算进程：保持与清算组或破产管理人的沟通，及时了解债权审核的进展以及清偿顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等劳动债权。
- 参与债权人会议：作为债权人，你有权参加债权人会议，了解公司财产状况、清算方案等重要信息，并对涉及自身利益的事项发表意见和行使表决权。
考虑变更或追加被申请人
- 股东责任：如果发现公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可以向仲裁机构申请追加股东为被申请人，要求其在相应范围内对公司的劳动债务承担补充赔偿责任。同时，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，你还可以主张股东对公司债务承担连带责任。
- 关联公司责任：在股东、关联公司与公司人格混同的情况下，你也可以考虑追加关联公司为被申请人，以扩大责任主体范围。
推进仲裁程序与执行裁决
- 仲裁程序继续：公司倒闭并不影响仲裁程序的进行。仲裁庭可以继续审理案件，并作出裁决。如果公司在仲裁期间倒闭但未完成清算注销，其主体资格依然存在，仲裁庭将正常作出裁决。
- 申请强制执行：如果仲裁裁决你胜诉，而公司无法履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院将依法查询、冻结、划拨公司的财产，并按法律规定顺序进行分配。如果发现股东未履行出资义务，法院还可以裁定追加其为被执行人。
考虑其他法律途径
- 民事诉讼：如果破产清算无法有效救济你的权益，你可以考虑提起民事诉讼或其他法律途径来维护自己的权益。
- 追究法律责任：如果公司存在欺诈或违法行为导致倒闭，你还可以寻求法律责任追究和赔偿。
总结与建议：
在公司倒闭的情况下，及时申报债权、关注清算进程、合理利用法律途径是维护自身权益的关键。你需要保持冷静，积极采取措施，充分利用法律武器来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的建议和指导。