挪用办公经费属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，处理方式需结合挪用金额、用途、时间及是否归还等因素综合判断。具体分析如下：

1. 民事责任层面
   若挪用行为未达到刑事立案标准，但造成单位财产损失的，单位可依据《民法典》第1165条要求行为人承担民事赔偿责任。例如：挪用经费用于个人消费且未归还，单位有权通过民事诉讼追偿本金及利息。

2. 行政责任层面
   根据《财政违法行为处罚处分条例》第16条，国家机关工作人员挪用办公经费的，由财政部门或上级单位责令改正，调整会计账目，追回被挪用资金，并对直接责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

3. 刑事责任层面
   若挪用行为符合《刑法》第272条【挪用资金罪】或第384条【挪用公款罪】构成要件，将面临刑事追责：

   • 挪用资金罪（适用于非国家工作人员）：挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（6万元以上）、超过3个月未还，或进行营利/非法活动的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（600万元以上）或情节严重的，处3-10年有期徒刑。
     
   • 挪用公款罪（适用于国家工作人员）：挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大（5万元以上）进行营利活动，或挪用公款数额较大（5万元以上）超过3个月未还的，处5年以下有期徒刑或拘役；情节严重的处5年以上有期徒刑；数额巨大（500万元以上）且不退还的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。

4. 特殊情形处理

   • 及时归还：若在案发前主动归还挪用资金，可从轻或减轻处罚；
     
   • 用途影响：挪用资金用于救灾、抢险等公益用途的，可能作为量刑从宽情节；
     
   • 共同犯罪：若多人合谋挪用，按主从犯分别追责。

建议行动步骤：

1. 立即停止挪用行为并归还资金；
   
2. 保存相关财务凭证、审批记录等证据；
   
3. 若涉及刑事风险，尽快委托律师介入，争取自首、立功等法定从宽情节；
   
4. 单位应完善财务审批制度，加强内部审计监督。
   

如需进一步分析具体案件情节，可直接向我提供详细信息。