工伤以后精神损失费并没有一个全国统一且固定的最高赔偿金额，赔偿数额通常由各地法院根据案件具体情况综合判定，赔偿范围一般在5000元至10万元之间，极端情况下可能更高。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与原则
《工伤保险条例》：该条例主要规定了工伤的认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等，但并未直接规定精神损害赔偿的具体数额。工伤保险制度主要关注的是对劳动者因工伤所遭受的实际经济损失进行补偿，如医疗费用、伤残津贴等，而非直接对精神损害进行赔偿。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》：虽然该解释并未直接针对工伤情况，但它明确了在特定情形下（如民事侵权）可以主张精神损害抚慰金，并提供了确定赔偿数额的一些参考因素，如侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等。在工伤由第三人侵权导致的情况下，这一解释可能间接适用。
二、影响赔偿数额的因素
在确定工伤精神损害赔偿数额时，法院会综合考虑以下因素：
侵权人的过错程度：如果侵权人（如用人单位以外的第三人）存在故意或重大过失，赔偿数额可能会相应增加。
侵权行为所造成的后果：包括受害者的伤残等级、精神痛苦的程度等。伤残等级越高，精神痛苦越严重，赔偿数额通常也会越高。例如，对于构成六级至一级伤残的工伤事故，尤其是伴随严重精神痛苦的情况，精神损害赔偿数额可能在5万元至10万元甚至更高。
受诉法院所在地平均生活水平：不同地区的生活水平存在差异，这也会影响赔偿数额的确定。经济发达地区的精神损失费赔偿数额可能相对较高。
侵权人的经济能力：虽然这不是决定性因素，但在某些情况下，法院可能会考虑侵权人的经济承受能力来适当调整赔偿数额。
其他因素：如受害者的年龄、职业、家庭状况等也可能对赔偿数额产生影响。
三、实际案例与赔偿范围
在实际案例中，工伤精神损害赔偿的数额差异较大。例如：
四、特殊情况下的精神损失费赔偿
如果工伤职工的工伤是由于用人单位以外的第三人侵权行为导致的，那么工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，还可以依法向第三人主张民事侵权赔偿，此时可能涉及精神损失费赔偿。这种情况下，精神损失费的具体数额同样需要根据上述因素综合确定。
五、建议与注意事项
及时收集证据：在工伤事故发生后，应及时收集相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告、证人证言等，以证明精神损害的存在和程度。
咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都是独特的。因此，在涉及具体赔偿问题时，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更详细和准确的法律建议。
关注当地法规与司法实践：不同地区和不同案件的具体法律规定和司法实践可能影响赔偿金额。因此，在处理工伤精神损害赔偿问题时，应关注当地的法规和司法实践动态。
综上所述，工伤以后精神损失费的赔偿数额是一个复杂的问题，需要根据具体情况和法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。