进行工伤鉴定时，一般需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是启动工伤认定程序的基础文件，需详细填写受伤经过、时间、地点等信息，并由用人单位或个人签字盖章确认。

2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等，用以证明受伤者与用人单位之间存在劳动关系。若未签订劳动合同，可通过其他方式如工作证、同事证言等辅助证明。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是确认伤害性质和程度的关键证据，需由具有资质的医疗机构出具，详细记录受伤部位、伤情诊断、治疗建议等内容。

4. 身份证明：包括受伤职工的身份证原件及复印件，用于核实身份信息。

5. 事故报告或相关证据：如事故现场照片、视频、安全报告、目击者证言等，这些材料有助于还原事故现场，明确责任归属。

6. 其他辅助材料：根据具体情况，可能还需要提供交通费、住宿费等相关费用的票据（如果涉及这些费用的报销），以及用人单位的营业执照副本复印件（如果由用人单位代为申请）等。

特殊情况说明：

• 如果受伤职工无法亲自申请：可由其直系亲属或工会组织代为申请，此时需提供代办人的身份证明及与受伤职工的关系证明。

• 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请：受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

温馨提醒：在准备材料时，请务必确保所有文件的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响工伤认定的进程和结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。