针对您在工地干活摔伤骨折的情况，以下是详细的处理流程，希望能帮助您更好地维护自己的权益：

一、紧急处理与证据收集

1. 紧急救治：首先，确保您的伤势得到及时救治，这是最重要的。在能力范围内，尽量保留现场照片、视频等证据，这些对于后续的工伤认定和赔偿申请非常关键。

2. 证据收集：收集并保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于：

   • 现场照片、视频
   • 目击证人的联系方式和证言
   • 考勤记录、工作证等证明劳动关系的材料
   • 医疗诊断证明、病历、病案、发票、检查报告单等医疗凭证

二、工伤认定

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、考勤记录、工作证等）
   • 医疗诊断证明或诊断证明书

3. 认定流程：

   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行材料审核，并在一定时限内（通常为60日）作出工伤认定决定。
   • 认定决定会书面通知用人单位和您或您的近亲属。

三、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：在伤情稳定后，您可以根据伤情的严重程度决定是否进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定目的：确定事故对您的功能障碍和生活自理程度的影响，以便后续计算赔偿数额。

3. 鉴定流程：向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并按照要求提交相关材料和接受鉴定。

四、赔偿申请

1. 工伤保险赔偿：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。
   • 赔偿项目包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

2. 用人单位赔偿：

   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么赔偿将由用人单位负责。
   • 您可以与用人单位协商赔偿数额，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。

五、特殊情况处理

1. 用人单位不承认劳动关系：如果用人单位不承认与您的劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁确认劳动关系。

2. 不服工伤认定结果：如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定时限内提起行政复议或行政诉讼。

3. 超出工伤认定时限：如果您或您的近亲属在1年内未提起工伤认定申请，丧失了工伤认定的条件，但您仍然可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

六、后续跟进与咨询

在整个处理过程中，建议您保持与用人单位、社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的沟通，及时了解处理进度和结果。同时，如果您对任何环节有疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询专业的法律人士或劳动保障部门。

希望以上流程能对您有所帮助，祝您早日康复！