您好，关于同一社区工作中亲属关系的法律规定，这主要涉及到事业单位人事管理以及社会救助经办中的回避制度。以下是我为您详细整理的相关内容：
一、事业单位人事管理回避规定
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员若存在特定亲属关系，则不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，或在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。这些亲属关系包括：
若存在上述亲属关系，且在同一事业单位工作，可能涉及岗位回避或履职回避。岗位回避通常涉及调整岗位或变更聘用合同；履职回避则要求在涉及特定履职活动时，相关人员不得参与相关调查、考察、讨论等活动。
二、社会救助经办中的回避制度
在上海市等地区，对于社会救助经办人员及居（村）民委员会工作人员，若其亲属在其工作辖区享受社会救助项目，也实行备案管理和回避制度。具体规定如下：
备案管理：社会救助经办人员及居（村）民委员会工作人员若有亲属在其工作辖区享受社会救助项目，需向辖区街道办事处、乡镇人民政府申报备案。
回避申请：在参与社会救助项目受理、调查核实、审核确认、动态管理等相关工作时，若工作对象属于亲属，相关人员需向所在单位提出回避申请，所在单位应及时指定他人开展相应工作。
专项档案：街道办事处、乡镇人民政府需建立社会救助经办人员及居（村）民委员会工作人员亲属享受社会救助项目专项档案，确保一人一档，归档材料主要包括备案表等。
三、违反规定的后果
若事业单位工作人员或社会救助经办人员及居（村）民委员会工作人员违反回避规定，无正当理由拒不服从回避决定，或隐瞒应当回避情形造成不良后果的，将依法依规给予组织处理或处分。
四、总结与建议
了解规定：建议您详细了解所在地区或单位关于亲属关系回避的具体规定，以确保自己的行为符合法律法规要求。
主动申报：若您或您的亲属在同一社区工作且涉及社会救助项目，请主动向所在单位或相关部门申报备案，以避免不必要的麻烦。
遵守回避制度：在参与相关工作时，请严格遵守回避制度，确保工作的公正性和透明度。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。