针对您提出的“工伤十级双赔怎么申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，“工伤十级双赔”通常指的是在工伤情况下，职工既可以从工伤保险基金中获得赔偿，同时如果用人单位未依法缴纳工伤保险，职工还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。不过，在大多数情况下，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么赔偿主要由工伤保险基金和用人单位按照法律规定分别承担。

一、申请赔偿的前提与基础

1. 完成工伤认定：您需要确保已经完成了工伤认定，并获得了由社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》。这是确认您所受伤害为工伤的法律文书，也是后续赔偿申请的基础。

2. 完成劳动能力鉴定：您还需要完成劳动能力鉴定，并获得由劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》，确认您的工伤等级为十级。这将决定您赔偿的具体标准和范围。

二、赔偿主体与责任划分

1. 如果用人单位已缴纳工伤保险：

   • 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资）、医疗费（符合规定标准的治疗费用）和劳动能力鉴定费。
   • 您需要携带《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》、本人身份证及银行账号等相关材料，前往当地社保经办机构（如社会保险基金管理中心）提交工伤待遇申请，并填写《工伤保险待遇申请表》。经审核通过后，赔偿款项将打入您指定的银行账户。

2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：

   • 用人单位需要全额承担赔偿责任，包括一次性伤残补助金、医疗费、劳动能力鉴定费，以及停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，按月支付）和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定）。
   • 在这种情况下，您应先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，您还可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、申请赔偿的步骤与注意事项

1. 准备材料：确保您准备了所有必要的申请材料，包括但不限于《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》、医疗费用单据、身份证、银行账号等。如果涉及护理费、交通费等额外费用，还需要提供相应的票据和证明。

2. 提交申请：根据赔偿主体的不同，向对应的机构或用人单位提交赔偿申请。注意按照规定的流程和时限进行，以免错过申请期限。

3. 沟通与协商：在申请过程中，保持与社保经办机构或用人单位的有效沟通，及时了解申请进展和可能的问题。这有助于您更好地掌握情况，并作出相应的应对。

4. 法律途径维权：如果协商不成或遭遇拒赔，不要放弃维权。您可以通过申请劳动仲裁和提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

四、额外建议

• 在整个申请过程中，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。他们可以提供专业的法律意见和帮助，使您的申请更加顺利。
• 不同地区的社会保险经办机构在具体要求上可能略有差异。因此，在准备材料和提交申请前，建议您提前向当地社保部门咨询并确认所需材料清单和申请流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。