Question

针对您提出的“招聘了教资假证的可以告他吗”这一问题，我可以明确地告诉您，是的，您可以对招聘使用教资假证的行为进行投诉或举报。以下是我为您详细梳理的相关信息和建议：

一、法律依据

根据《教师资格条例》实施办法（教育部令第10号）的相关规定，使用假教师资格证书是违法行为，县级以上人民政府教育行政部门有权对此类行为进行查处，包括撤销教师资格和没收假教师资格证书。此外，《中华人民共和国教育法》等相关法律法规也对教育领域的违法行为有明确的处罚规定。

二、投诉举报途径

向教育行政部门投诉：
- 您可以直接向当地的教育行政部门（如教育局）进行投诉，提供相关证据（如假证书的照片、招聘单位的名称、招聘信息等），要求教育行政部门对此类违法行为进行调查处理。
- 教育行政部门在接到投诉后，会依法进行立案调查，并根据调查结果对违法行为人进行相应的行政处罚。
向劳动保障监察机构举报：
- 如果招聘单位的行为涉嫌违反劳动保障法律法规，您还可以向当地的劳动保障监察机构进行举报。
- 劳动保障监察机构会依法对举报事项进行调查处理，并保护您的合法权益。
报警处理：
- 如果招聘单位的行为涉嫌诈骗等刑事犯罪，您应立即向公安机关报警。
- 公安机关会依法对犯罪嫌疑人进行立案侦查，并追究其刑事责任。

三、注意事项

保留证据：
- 在投诉或举报前，请务必保留好相关证据，如假证书的照片、招聘单位的招聘信息、与招聘单位的沟通记录等。
- 这些证据将有助于教育行政部门或公安机关对违法行为进行调查处理。
选择官方渠道：
- 在求职过程中，请优先选择官方渠道获取招录信息，避免通过非官方渠道获取信息而上当受骗。
- 对于付费寻求职业规划、简历修改、面试指导等服务时，也应认真阅读合同约定，警惕夸大、虚假服务效果的承诺。
及时投诉举报：
- 如果您发现招聘单位存在使用教资假证等违法行为，请及时向相关部门进行投诉举报。
- 及时投诉举报有助于维护您的合法权益，也有助于打击教育领域的违法行为。

四、建议