结论：父母其中一个出轨外遇导致起诉离婚，一般情况下对娃儿找工作没有直接影响，但在某些特殊情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度进行分析：
一、直接影响分析
在法律层面，父母离婚本身并不构成对子女就业的直接限制或障碍。子女的就业权利是独立的，不受父母婚姻状况的影响。无论是公务员招录、企业招聘还是其他形式的就业，通常都不会将父母婚姻状况作为考察或录用的条件。因此，从法律直接规定来看，父母出轨外遇导致离婚，不会对娃儿找工作产生直接影响。
二、间接影响分析
尽管法律上没有直接限制，但在现实生活中，父母离婚可能会对子女的心理、情感和社会关系产生一定影响，这些影响可能间接地影响到子女的就业情况。
心理影响：父母离婚可能导致子女出现焦虑、抑郁等心理问题，这些问题可能影响子女的自信心、社交能力和工作表现。如果子女无法妥善处理这些心理问题，可能会在求职过程中表现出不自信、紧张或沟通不畅等情况，从而影响就业机会。
社会关系影响：父母离婚可能改变子女的家庭环境和社会关系网络。例如，子女可能需要适应新的生活环境、与新的家庭成员建立关系等。这些变化可能对子女的社交能力和人际关系产生一定影响，进而影响到其在求职过程中的表现。不过，这种影响并非必然发生，且程度因人而异。
特殊行业或岗位的考察：虽然大多数行业和岗位不会将父母婚姻状况作为考察条件，但某些特殊行业或岗位（如涉及国家安全、机密等）可能会对求职者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，如果父母离婚涉及违法犯罪行为（如重婚罪等），可能会对子女的求职产生一定影响。但这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
三、建议与措施
心理调适：子女应积极面对父母离婚的现实，通过心理咨询、社交活动等方式进行心理调适，保持积极乐观的心态和良好的社交能力。
提升自身能力：子女应注重提升自身的专业技能和综合素质，增强在求职过程中的竞争力。通过不断学习、实践和积累经验，提高自己的就业能力和适应能力。
了解就业政策：子女在求职前应了解相关行业的就业政策和招聘要求，确保自己符合报考条件或录用标准。同时，也可以关注一些针对特定群体的就业扶持政策或优惠措施。
寻求法律帮助：如果子女在求职过程中遇到因父母离婚而受到不公平对待的情况（如歧视、排斥等），可以寻求法律帮助或向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总结：父母其中一个出轨外遇导致起诉离婚，一般情况下对娃儿找工作没有直接影响。但子女仍需关注可能产生的间接影响，并积极采取措施进行应对和调适。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。