企业改制后公章的失效时间并不是一个固定的日期，而是需要根据具体的改制情况和相关法律法规来确定。不过，我可以根据您提供的信息和一些常规做法，给您一个较为详细的解答。

首先，企业改制通常涉及到机构调整、职能划转、人员分流等一系列复杂的过程。在这个过程中，如果原企业被撤销或合并，那么其公章的使用效力就会受到影响。

一般来说，公章的失效时间可以从以下几个方面来考虑：

1. 主管部门发文撤销或合并的时间：

   • 当主管部门正式发文撤销或合并原企业时，从法律意义上讲，原企业的主体资格已经终止。此时，原企业的公章在理论上就不应再继续使用。

2. 公章作废声明的发布时间：

   • 主管部门在撤销或合并企业后，为了规范后续管理、防范法律风险，通常会发布公章作废声明。这个声明会明确公章的作废日期和相关信息。虽然公章在主管部门发文撤销时可能已经失去法律效力，但作废声明的发布是对这一事实的正式确认和公示。

3. 实际业务操作中的过渡期：

   • 在实际操作中，由于改制过程可能涉及多个部门和环节，有时需要一定的过渡期来处理未了结的业务。在这个过渡期内，原公章可能仍会被用于某些特定目的，但这并不意味着公章仍然有效。这种过渡期的使用应该是有限度的，并且需要得到相关部门的批准和监督。

结合您提供的参考信息：

• 在上林县林业局林业科学研究所的案例中，单位在完成职能划转、人员分流及机构注销工作后，主管部门发布了公章作废声明，并明确了作废生效日期。这个日期是公章正式失效的日期，但在此之前，从主管部门发文撤销单位时起，公章在法律上就已经失去了效力。

• 在贵州省贵阳市的案例中，主管部门在8月份发文撤销单位，但在10月份才公示公章作废。这并不意味着公章在10月份之前仍然有效。实际上，从8月份主管部门发文撤销单位时起，公章就应该停止使用。10月份的公示更多是对公章效力的后续确认和公示。

综上所述：

企业改制后公章的失效时间通常是从主管部门发文撤销或合并企业时起算。虽然主管部门可能会在后续发布公章作废声明来明确作废日期，但这并不改变公章在发文撤销时已经失去法律效力的事实。因此，在实际操作中，企业应该严格按照主管部门的发文要求来处理公章的使用问题，避免产生不必要的法律风险。