结论：行政拘留不执行的情况下，一般不影响报考公检法岗位，但具体需结合拘留原因、是否构成犯罪以及相关岗位的具体要求来判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响

   • 行政拘留是一种行政处罚措施，通常针对违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，可能涉及犯罪嫌疑。
   • 行政拘留不执行，可能意味着由于某种原因（如年龄、健康状况、情节轻微等），实际并未对当事人采取拘留措施。但这并不改变行政拘留作为行政处罚的性质。

2. 报考公检法岗位的基本要求

   • 报考公检法岗位通常要求考生具备良好的政治素质、道德品质和法律素养，以及符合岗位要求的身体条件和其他资格条件。
   • 对于是否有违法犯罪记录，公检法岗位通常会有较为严格的要求。但这里的关键是“犯罪记录”，而非一般的行政处罚记录。

3. 行政拘留不执行对报考公检法岗位的具体影响

   • 若行政拘留未执行且未构成犯罪：在这种情况下，当事人没有犯罪记录，也没有实际被执行行政拘留，因此通常不会影响报考公检法岗位。但需注意，具体岗位可能还有其他要求，如政治审查、无违法违纪行为记录等，需根据岗位具体要求来判断。
   • 若行政拘留虽未执行但涉及严重违法或道德问题：即使行政拘留未执行，但如果该行为涉及严重违法或道德问题，可能在政治审查等环节受到质疑或影响。这取决于具体岗位的审查标准和要求。
   • 若行政拘留与后续犯罪行为相关联：如果行政拘留涉及的行为是后续犯罪行为的前兆或相关联，且该犯罪行为被认定，那么这将构成犯罪记录，严重影响报考公检法岗位。

4. 建议与注意事项

   • 在报考公检法岗位前，建议仔细阅读岗位招聘公告和要求，了解具体资格条件和审查标准。
   • 如果曾有过行政拘留等违法记录（即使未执行），建议提前咨询相关部门或律师，了解该记录是否可能影响报考以及如何应对。
   • 保持良好的政治素质和道德品质，遵守法律法规，避免任何违法违纪行为，是报考公检法岗位的基本前提。

总结：行政拘留不执行本身通常不会直接影响报考公检法岗位，但需结合拘留原因、是否构成犯罪以及相关岗位的具体要求来判断。在报考前，建议仔细了解岗位资格条件和审查标准，并保持良好的政治素质和道德品质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。