您好，关于您提出的“非军籍编制对部队薪资待遇、职称评级以及起诉的管辖规定”的问题，我将结合相关政策法规，为您进行详细解答。

一、非军籍编制与部队薪资待遇

非军籍编制人员，通常指的是在部队中从事非军事性工作，如文职、技术、后勤等岗位的人员，他们并不享有军籍，但为部队的正常运转和各项任务的完成提供了重要支持。在薪资待遇方面，非军籍编制人员的薪酬通常由基本工资、津贴、补贴等构成，具体标准会根据其岗位性质、工作年限、学历层次等因素确定。与军籍人员相比，非军籍编制人员的薪资待遇可能存在一定的差异，但也会根据国家政策和部队实际情况进行适时调整。

二、非军籍编制与职称评级

职称评级是对专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，也是其聘用、考核、晋升等的重要依据。对于非军籍编制的专业技术人员，他们同样可以参与职称评审。职称评审的标准和程序通常由人力资源社会保障部或相关行业主管部门制定，并会考虑到不同地区、不同单位的实际情况。非军籍编制人员申报职称时，需要满足相应的申报条件，提交必要的申报材料，并经过所在单位的审核、公示和推荐等程序。评审通过后，他们将获得相应的职称证书，并享受相应的职称待遇。

三、非军籍编制与起诉的管辖规定

关于非军籍编制人员的起诉管辖问题，这主要涉及到民事诉讼和行政诉讼两个方面。在民事诉讼中，如果非军籍编制人员与部队或其他单位、个人之间发生民事纠纷，他们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院的确定通常根据纠纷的性质、标的额大小、当事人住所地等因素来确定。在行政诉讼中，如果非军籍编制人员认为部队或相关行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益，他们也可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。此时，管辖法院的确定将遵循行政诉讼法的相关规定。

总结与建议：

1. 非军籍编制人员的薪资待遇和职称评级都有相应的政策规定和程序要求，您可以根据自身情况了解并申请相应的待遇和职称。
2. 如果您在与部队或其他单位、个人之间发生纠纷时需要提起诉讼，建议您先了解相关的管辖规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
3. 如果您对具体的政策规定或程序要求有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询相关部门或专业人士的意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。