您好，关于您提出的“退休后发现职业病如何认定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，职业病是职工在从事职业活动过程中，因接触职业危害因素而引起的疾病，这类疾病往往具有一定的潜伏性和迟发性。对于退休后被诊断出职业病的情况，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定，如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现罹患职业病，且在退休后未再从事此类作业，那么在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内，您是有资格申请工伤认定的。

在申请工伤认定时，您需要准备相关的证明材料，包括职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）、您的职业史、职业病危害接触史等。这些材料将有助于社会保险行政部门对您的工伤认定申请进行受理和审核。

一旦您的工伤被认定，作为已办理退休手续的工伤职工，您将依法享受相应的医疗待遇。如果经过劳动能力鉴定，您被鉴定为1-10级伤残，那么您还可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数，会按照就高原则，以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。

关于工伤保险待遇的支付问题，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按照规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准进行支付。

总的来说，退休后发现职业病是可以申请工伤认定的，但需要满足一定的条件，并在规定的时间内提出申请。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。