关于赡养费标准的法律依据及其起始时间，这并非单纯以60岁作为分界点，而是主要取决于被赡养人是否丧失劳动能力且无生活来源。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与核心原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条第二款的规定：“成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”这一条款明确指出了赡养义务的核心在于被赡养人的实际需求，而非特定的年龄。同时，《中华人民共和国老年人权益保障法》虽然将老年人定义为60周岁以上的公民，并规定了子女对老年人的赡养义务，但这并不排除在特定情况下，如父母未满60周岁但已丧失劳动能力或生活困难时，子女仍需承担赡养责任的可能性。

二、具体分析

1. 年龄非唯一标准：

   • 60岁虽常被视为退休年龄，但法律并未将此作为赡养费支付的起始点。关键在于被赡养人是否因年老、疾病等原因丧失劳动能力，且无其他经济来源。

2. 经济状况与生活能力：

   • 若被赡养人在60岁前已丧失劳动能力或生活困难（如因病致残），即使未满60岁，子女仍需承担赡养责任。
   • 反之，若60岁后仍有稳定收入或自理能力，则可能无需子女支付赡养费。

3. 司法实践中的考量因素：

   • 法院在判决时会综合评估被赡养人的收入、健康状况、子女经济能力及当地生活水平。
   • 例如，若被赡养人无固定收入且患有重病，而子女经济条件较好，法院通常会支持赡养费请求。

三、示例说明

• 案例一：父亲58岁时因工伤致残失去劳动能力，母亲无工作，子女需依法支付赡养费，尽管父亲未达60岁。
• 案例二：母亲62岁身体健康且有退休金，子女无需额外支付赡养费，除非其收入无法满足基本生活需求。

四、总结与建议

综上所述，赡养费的支付并非仅基于父母的年龄，而是以其劳动能力与生活状况为判断依据。子女应时刻关注父母的实际需求，当父母出现缺乏劳动能力或生活困难时，应及时履行赡养义务，确保父母能够享受到必要的生活照顾和经济支持。若遇到赡养纠纷，建议通过调解、诉讼等合法途径维护老年人的合法权益。