针对您提出的“职务侵占公司在职期间报案步骤”的问题，以下是我为您整理的详细报案指南，希望能帮助您有效维护公司权益：

一、明确报案前提与准备

首先，您需要确认公司内部确实存在职务侵占行为，即公司员工利用职务便利，非法占为己有公司数额较大的财物。在确认这一前提后，您应着手准备报案所需的各项材料。

二、准备报案材料

1. 公司资质证明：

   • 提供公司的营业执照副本复印件、组织机构代码证等，以证明公司的合法存在和经营资质。

2. 涉案人员信息：

   • 收集涉案员工的身份证明、劳动合同、工作证、工资发放记录等，以证明其为公司员工及具体职责。

3. 财物流转证据：

   • 整理与职务侵占行为相关的合同、发票、收据、银行转账记录、财务报表等，以证明财物的来源、去向和价值。

4. 业务操作记录：

   • 提供业务订单、销售记录、采购记录、库存记录等，用于发现异常行为或证明职务侵占的具体手段。

5. 证人证言与视听资料：

   • 收集同事、客户、供应商的书面证言或口头陈述，以及监控录像、录音、电子邮件等能证明侵占行为的资料。

6. 书面报案材料：

   • 撰写一份详细的报案书，清晰阐述发案时间、地点、涉案人员、侵占手段及财物价值，并明确要求司法机关依法追究涉案人员的刑事责任，追回被侵占的财物。报案书需由报案人签名或盖章，并注明报案日期。

三、选择报案机关

职务侵占罪一般由犯罪行为地的公安机关经济犯罪侦查部门立案侦查。若犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜，您也可选择向居住地公安机关报案。

四、前往公安机关报案

1. 提交报案材料：

   • 携带准备好的所有材料前往选定的公安机关报案，向值班民警说明来意，并提交报案材料。

2. 接受询问与制作笔录：

   • 如实回答民警的询问，提供关键细节。民警会制作询问笔录，您需仔细阅读并确认笔录内容无误后，签名、捺印。

3. 接受证据：

   • 民警会接收您提供的证据材料，并出具证据接收清单。您需与民警双方签字确认清单内容。

五、配合后续调查

1. 审查立案：

   • 公安机关会对报案材料和证据进行审查，判断是否符合职务侵占罪的立案条件。立案标准一般为数额在三万元以上的职务侵占行为。

2. 立案通知：

   • 若立案，公安机关会制作《立案决定书》，并在3日内送达报案人。若不予立案，会制作《不予立案通知书》，在7日内送达报案人。

3. 后续侦查：

   • 公安机关会展开侦查工作，收集、调取证据材料。您应积极配合侦查工作，提供必要协助和信息。

六、跟进案情与了解进展

• 在报案后，您应主动联系公安机关了解案件的进展情况。若对处理结果有异议，可向人民检察院提出，请求监督立案。

七、注意事项

• 咨询当地规定：具体的报案流程和要求可能因地区和公安机关的具体规定而有所不同，建议您事先咨询当地公安机关或法律专业人士。
• 保护证据完整性：确保提供的证据真实、完整，避免篡改或遗失。
• 保持沟通畅通：与公安机关保持密切联系，及时响应补充证据或材料的要求。

通过以上步骤，您可以有效地向公安机关报案，并推动职务侵占罪案件的侦破与处理，从而维护公司的合法权益。希望这份指南能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。