保安撞人致轻微伤的定性，需结合具体情节从民事侵权、行政违法或职务行为责任三个角度分析，具体如下：

1. 民事侵权角度
   若保安因过失（如疏忽观察、操作不当）导致他人轻微伤，属于民事侵权行为。根据《民法典》第1165条，需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。例如：保安在巡逻时未注意路况撞倒行人，需自行或由雇主赔偿受害人合理费用。

2. 行政违法角度
   若保安存在故意或重大过失（如追逐、恶意冲撞），可能违反《治安管理处罚法》第43条，构成“殴打他人或故意伤害他人身体”（即使轻微伤也可处罚）。公安机关可对其处5-10日拘留+200-500元罚款；情节较轻的（如初次违法、主动赔偿），可处5日以下拘留或500元以下罚款。

3. 职务行为责任角度
   若保安在执行工作任务时撞人（如受雇主指派巡逻），根据《民法典》第1191条，用人单位需承担侵权责任，保安有过错的，用人单位可向其追偿。例如：物业公司保安因执行任务撞伤人，由物业公司赔偿，但若保安存在故意或重大过失，公司赔偿后可要求其分担部分损失。

关键区分点：

• 主观故意：故意冲撞可能涉及行政违法甚至刑事犯罪（如故意伤害罪，但轻微伤不构成刑事立案标准）；
  
• 执行职务：是否在工作时间、因工作需要导致事故，影响责任主体认定；
  
• 过错程度：疏忽大意与故意行为的法律后果差异显著。

建议：若您是受害方，可要求保安或其单位赔偿，并报警处理行政违法；若您是保安或单位，需结合具体情节评估责任，必要时委托律师介入协商或应诉。如有进一步细节（如事故发生场景、保安主观状态等），可向我补充说明，我会为您细化分析。