银行卡收劳务费本身并不违法，但具体是否合法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法性基础
劳务关系与报酬支付：
- 劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳动服务，并获取相应报酬的法律关系。在这种关系中，报酬的支付方式可以多样化，包括现金、银行转账等。
- 使用银行卡收劳务费，实际上是一种银行转账的支付方式，这种方式在法律上是被允许的，且因其便捷性和可追溯性，往往更受推崇。
税收合规性：
- 关键在于劳务费的支付是否遵循了税收法规。如果提供劳务的一方是个人，且劳务费达到了纳税标准，那么接受劳务的一方有义务代扣代缴个人所得税。
- 使用银行卡收劳务费，可以方便地记录交易流水，有助于税务部门进行税收征管，从而确保税收的合规性。
二、可能存在的风险点
劳务合同缺失或不完善：
- 如果双方没有签订劳务合同，或者合同内容不明确，那么在使用银行卡收劳务费时，可能会因为报酬金额、支付时间等条款的争议而产生法律纠纷。
- 建议：在支付劳务费前，双方应签订明确的劳务合同，并详细约定报酬金额、支付方式、支付时间等条款。
税务违规风险：
- 如果接受劳务的一方未按照税收法规代扣代缴个人所得税，或者提供劳务的一方未如实申报纳税，那么双方都可能面临税务违规的风险。
- 建议：双方应确保税收的合规性，接受劳务的一方应按照税收法规代扣代缴个人所得税，提供劳务的一方也应如实申报纳税。
银行卡使用安全：
- 在使用银行卡收劳务费时，还需要注意银行卡的使用安全，防止银行卡信息泄露或被盗刷。
- 建议：双方应妥善保管银行卡信息，避免在不安全的网络环境下进行交易，定期更换密码等。
三、实际操作建议
明确劳务关系：
- 在支付劳务费前，双方应明确劳务关系的存在，并签订劳务合同。
选择合规的支付方式：
- 使用银行卡收劳务费是一种合规的支付方式，但应确保交易的真实性和合法性。
遵守税收法规：
- 双方应遵守税收法规，确保税收的合规性。如有需要，可以咨询专业的税务机构或律师。
保留交易记录：
- 双方应保留好交易记录，包括劳务合同、银行转账记录等，以备不时之需。
总结来说，银行卡收劳务费本身并不违法，但双方应确保劳务关系的明确性、支付方式的合规性、税收的合规性以及银行卡的使用安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。