要证明上班途中发生的伤害属于工伤，需要满足一系列的条件，并且需要依据相关的法律法规和权威解读来进行判断。以下是一个详细且清晰的解答：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》以及人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），上下班途中发生的伤害要认定为工伤，必须满足以下三个核心条件：

1. 以上下班为主要意图：

   • 职工必须以上下班为主要目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间。
   • 这里的“居住地”包括住所地、经常居住地、单位宿舍以及配偶、父母、子女居住地。

2. 在合理时段内往返：

   • 合理时段指的是不早于上班前的必要准备时间，不晚于下班后的合理返程时间。
   • 例如，如果职工通常在早上8点上班，那么早上7点至8点之间前往工作单位的途中，以及下午下班后的一段时间内返回居住地的途中，都可以视为合理时段。

3. 发生非本人主要责任的交通事故：

   • 必须是交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
   • 职工在事故中必须承担无责、次要责任或同等责任。如果职工承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定标准。
   • 这一点的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

二、合理路线与合理时间的确定

• 合理路线：除了直接往返于工作地和居住地之间的路线外，还包括从事属于日常工作生活所需要的活动（如上班途中去买早餐、顺路接送子女、采购生活物资等）的合理路线。
• 合理时间：应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量。例如，如果职工通常需要花费一定时间在上班途中，那么这段时间内的往返都可以视为合理时间。但休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线则不包括在内。

三、实际案例与解析

• 案例一：仲先生下班后与同事用餐后回家途中发生交通事故死亡，但因其用餐活动既不是工作原因，也不属于日常生活所需要的必要活动，且发生事故时已明显超出了下班途中的“合理时间”，因此不被认定为工伤。
• 案例二：王女士因雨天路滑在上下班途中摔倒受伤，但经交警部门确认，并非是受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此不被认定为工伤。
• 案例三：李先生在上下班途中与过往车辆发生碰撞导致受伤，且经交警部门认定负次要责任，因此被认定为工伤。

四、建议与注意事项

• 留存关键材料：在申请工伤认定时，务必留存好单位证明、职工证言、职工工作地址、住所地址、道路交通事故责任认定材料、职工医疗材料和劳动合同等关键材料。
• 及时申请认定：一旦发生工伤事故，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤待遇和保障。
• 了解法律法规：作为职工，应了解并熟悉相关的法律法规和政策文件，以便在需要时能够依法维护自己的合法权益。

综上所述，要证明上班途中发生的伤害属于工伤，需要满足以上条件并依据相关法律法规进行判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和标准。