结论：新公司法下，若公司原本设立两名监事，是否需要调整取决于公司的具体类型以及新公司法的具体规定。一般来说，对于非必须设立监事会的公司，若新公司法允许只设立一名监事，则公司可以进行相应调整；但对于必须设立监事会的公司，则不能仅因新公司法允许只设一名监事就进行减少监事人数的调整。
分析：
公司类型与监事会设置：
- 根据公司法的相关规定，不同规模和性质的公司，其监事会的设置要求可能不同。例如，对于一些小型有限责任公司，可能并不强制要求设立监事会，而只需设立一名或两名监事。
- 对于必须设立监事会的公司，如股份有限公司或某些特定类型的有限责任公司，监事会成员通常不得少于三人。在这种情况下，即使新公司法允许只设立一名监事，这些公司也不能因此减少监事人数，因为这违反了公司法对监事会设置的基本要求。
新公司法的具体规定：
- 新公司法可能对公司监事的设置进行了调整，包括监事的人数、任职资格等。如果新公司法明确允许某类公司只设立一名监事，并且该公司原本就属于这类可调整范围的公司，那么公司可以根据新公司法的规定进行相应调整。
- 然而，如果新公司法并未改变对某类公司监事会设置的要求，或者该公司原本就不属于可调整范围的公司，那么公司就不能仅因新公司法的出台而减少监事人数。
公司章程与内部决策：
- 即使新公司法允许公司减少监事人数，公司还需要考虑其章程的规定以及内部决策程序。如果公司章程明确规定了监事的人数或监事会的设置方式，那么公司需要先修改章程，再按照章程规定的程序进行决策和调整。
- 此外，公司减少监事人数可能涉及到公司治理结构的重大变化，因此还需要经过股东会或股东大会的决议通过。
建议：
- 审查新公司法：首先，公司应仔细审查新公司法的相关规定，特别是关于监事设置的部分，以确定公司是否属于可调整范围。
- 咨询专业意见：如果公司对新公司法的规定存在疑问或不确定如何进行调整，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保调整的合法性和合规性。
- 修改公司章程：如果公司决定减少监事人数，并且这符合新公司法的规定和公司章程的修改程序，那么公司应按照法定程序修改公司章程，并办理相关的变更登记手续。
后续行动：
- 在进行任何调整之前，公司应确保充分了解新公司法的相关规定，并评估调整对公司治理结构、股东权益等方面可能产生的影响。
- 如果公司决定进行调整，应制定详细的调整方案，并按照法定程序进行决策和实施。
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