工伤导致死亡的赔偿标准主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分，具体标准如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元（5万×20）。这一金额全国统一，与死者户籍、工资等因素无关，仅随国家统计局公布的年度数据调整。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元（8000×6）。统筹地区通常指死者单位所在地或工伤发生地的地级市。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金按月发放，标准为：

   • 配偶：死者本人工资的40%；
     
   • 其他亲属（如父母、子女）：死者本人工资的30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     需满足以下条件之一：
     
   • 配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
     
   • 父母无劳动能力且无其他收入来源；
     
   • 子女未满18周岁（或完全丧失劳动能力）。
     抚恤金总额不得超过死者生前工资，且随供养亲属条件变化（如子女成年）可调整或终止。

注意事项：

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；
  
• 赔偿项目可能因地区政策（如一次性工亡补助金计算基数）或死者具体情况（如是否涉及第三方侵权）产生差异；
  
• 供养亲属需定期提交生存证明，否则可能暂停发放抚恤金。
  

如有进一步疑问（如具体计算、地区差异或程序问题），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。