劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付，但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位支付。以下是详细解释：
一、工伤保险基金支付的情况
法律依据：
- 根据《社会保险法》第三十八条的规定，劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的范围。这意味着，对于已经参加了工伤保险的职工，在进行劳动能力鉴定时，其鉴定费用应由工伤保险基金来承担。
实际操作：
- 在实际操作中，职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构在申请劳动能力鉴定时，通常不需要直接支付鉴定费用。鉴定费用会由工伤保险基金直接支付给进行鉴定的机构。
二、用人单位支付的情况
法律依据：
- 同样根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤时无法享受工伤保险待遇的，那么相关的费用（包括劳动能力鉴定费）应由该用人单位来承担。
特殊情况：
- 除了未参加工伤保险的情况外，如果职工与用人单位之间的劳动关系存在争议，且在劳动争议仲裁、诉讼期间，职工需要进行劳动能力鉴定的，那么鉴定费用也可能由用人单位来承担。不过，这种情况下的费用承担可能会因具体的仲裁或诉讼结果而有所不同。
三、其他注意事项
鉴定费用的合理性：
- 劳动能力鉴定费用应当合理、透明，并符合相关的收费标准。如果职工或用人单位对鉴定费用有异议的，可以向相关部门进行投诉或申诉。
鉴定结果的复核：
- 如果职工或用人单位对劳动能力鉴定结果有异议的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定申请通常不需要再次支付鉴定费用（除非有特别规定）。
法律援助：
- 如果职工在劳动能力鉴定过程中遇到经济困难或其他问题，可以寻求法律援助或咨询相关律师以获取帮助。
建议：在实际操作中，如果职工或用人单位对劳动能力鉴定费用的支付有疑问或争议的，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或相关律师以获取准确的法律信息和指导。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。