配偶的表妹一般不属于任职回避的范畴。以下从不同角度为你详细分析：

任职回避的一般原则

任职回避主要是为了避免因亲属关系而在工作中产生不公正、利益冲突或影响公正执行公务等情况。通常涉及的是直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等较为紧密的亲属关系。直系血亲比如父母、子女、配偶等；三代以内旁系血亲包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等；近姻亲则一般是指配偶的父母、兄弟姐妹，儿女的配偶及儿女配偶的父母等。

配偶表妹不属于常见任职回避情形的原因

配偶的表妹，从亲属关系链来看，她与本人既不属于直系血亲，也不属于三代以内旁系血亲，同时也不在常见的近姻亲范围界定内。在大多数的任职回避规定中，并没有将配偶的表妹明确列为需要回避的亲属关系。例如在一些公务员任职回避、企业关键岗位任职回避等相关规定里，都没有把配偶的表妹纳入必须回避的情形。

特殊情况说明

不过，也存在一些特殊情况。如果所在单位有特别细致、严格的内部规定，将配偶的表妹也纳入到了需要回避的亲属关系范围中，那么在这种情况下就需要遵循单位的规定进行任职回避。但这种情况相对较少，且需要有明确的单位规章制度作为依据。

如果你在任职过程中遇到了关于回避方面的疑问，或者有具体的单位规定需要解读，都可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。