核心结论：头被打破缝五针的赔偿问题，需根据具体伤害情况、责任划分以及相关法律规定来确定赔偿项目和金额，一般包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，若构成伤残还有伤残赔偿金等。以下从不同角度为你详细分析：
从侵权责任角度
- 责任划分
- 如果是因为他人的故意伤害行为导致你头被打破缝五针，那么加害人需要承担全部的赔偿责任。例如，双方发生争执，对方故意用物品砸伤你的头部。
- 若是因为双方的过失行为导致伤害发生，比如在一些体育活动或者共同作业过程中，双方都有疏忽大意的过错，那么可能需要根据双方的过错程度按比例分担赔偿责任。比如，在篮球比赛中，双方在争抢篮板时发生碰撞，导致你头部受伤，这种情况下就需要根据双方在碰撞中的过错大小来确定责任比例。
- 赔偿项目及计算方式
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。你需要保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等资料，以便计算具体的赔偿金额。
- 误工费：根据你的误工时间和收入状况确定。误工时间根据你接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果你有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照你最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至你恢复生活自理能力时止。
- 交通费：根据你和必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 营养费：根据你伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，医生会在病历或者诊断证明中注明是否需要加强营养以及营养的期限。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。如果你住院治疗，就可以主张这一项费用。
从工伤保险角度（如果符合工伤情形）
- 工伤认定
- 如果你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致头被打破缝五针，或者在工作过程中因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，那么你可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤赔偿项目
- 医疗费用：和侵权责任中的医疗费类似，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金：如果你经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
从刑事附带民事赔偿角度（如果构成犯罪）
- 刑事责任认定
- 如果加害人的行为构成故意伤害罪，即故意非法损害他人身体健康，达到轻伤及以上程度（头被打破缝五针有可能构成轻伤），那么加害人需要承担刑事责任。公安机关会立案侦查，检察院会提起公诉。
- 附带民事赔偿
- 在刑事诉讼过程中，你可以提起附带民事诉讼，要求加害人赔偿因犯罪行为给你造成的物质损失，赔偿项目和侵权责任中的赔偿项目基本相同，包括医疗费、误工费、护理费等。不过，在刑事附带民事诉讼中，一般不支持精神损害抚慰金的赔偿。
建议：你可以先收集相关证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、证人证言等，以证明伤害事实和损失情况。然后根据具体情况，与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决，比如向法院提起民事诉讼或者申请劳动仲裁（如果是工伤或者劳动纠纷）。如果你在这个过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询。