有前科的人是否能当协警，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 相关法律规定：

   • 协警作为公安机关的辅助力量，其招聘和管理通常受到《中华人民共和国人民警察法》以及相关地方性法规或规章的规范。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“有前科的人不能当协警”，但协警的招聘往往要求应聘者具备良好的政治素质和道德品质，无违法犯罪记录等。

2. 前科的影响：

   • “前科”通常指的是一个人过去因犯罪被判处刑罚的事实。在招聘协警时，公安机关会对应聘者的背景进行严格审查，包括是否有犯罪记录。如果应聘者有前科，特别是涉及严重犯罪或与警察职责相关的犯罪，那么其应聘成功的可能性会大大降低。

二、招聘实践层面

1. 招聘标准：

   • 协警的招聘标准因地区和公安机关的不同而有所差异。但一般来说，招聘方会倾向于选择无犯罪记录、品行端正、身体健康的应聘者。有前科的人可能会因为不符合这些基本标准而被拒绝。

2. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果应聘者的前科是轻微犯罪，且已经过了较长的考验期，同时其在其他方面表现出色，那么招聘方可能会考虑给予其机会。但这种情况相对较少，且需要招聘方进行综合评估。

三、社会影响层面

1. 公众信任：

   • 协警作为公安机关的辅助力量，其形象和行为直接影响到公众对公安机关的信任度。如果协警队伍中有前科的人员，可能会引发公众对协警队伍的质疑和不满。

2. 职业形象：

   • 协警的职业形象要求其具备良好的道德品质和职业操守。有前科的人可能会因为过去的犯罪行为而损害协警的职业形象，进而影响整个协警队伍的声誉。

四、建议与结论

• 建议：如果你有前科并希望成为协警，建议你先了解当地公安机关的招聘标准和要求，评估自己的条件是否符合。同时，你也可以积极提升自己的道德品质和职业能力，以增加应聘成功的可能性。
• 结论：有前科的人是否能当协警并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括法律法规的规定、招聘方的标准、应聘者的具体情况以及社会影响等。因此，如果你有这方面的疑问或需求，建议你直接向当地公安机关咨询或寻求我的专业法律意见。