办理退休时劳动合同的提供年限，主要取决于您的工作年限以及当地社保部门的具体要求，但通常需要提供与退休相关的全部劳动合同或能证明工作年限的相关材料。以下是详细说明：

1. 劳动合同的提供年限与工作年限相关
   在办理退休手续时，社保部门通常需要核实您的工作年限，以确定您的养老金待遇。因此，您需要提供的劳动合同年限应覆盖您的全部工作经历，特别是与社保缴费相关的部分。如果您的劳动合同有遗失或不全的情况，可以通过其他材料（如工作证明、社保缴费记录等）来补充证明。

2. 不同地区可能有具体要求
   各地社保部门在办理退休时对劳动合同的要求可能有所不同。有些地方可能要求提供最近几年的劳动合同，而有些地方则可能需要提供全部工作期间的劳动合同或相关证明材料。建议您提前咨询当地社保部门，了解具体要求，以便准备齐全。

3. 劳动合同遗失的解决办法
   如果您的劳动合同遗失，可以尝试联系原用人单位补办或出具工作证明。如果原单位已不存在或无法联系，您可以通过社保缴费记录、工资单、档案材料等其他方式来证明您的工作年限。

4. 特殊情况的处理
   如果您有视同缴费年限（如军龄、下乡知青年限等），还需要提供相关的档案材料来证明。这些材料通常不需要是劳动合同，但需要能证明您的工作经历和社保缴费情况。

总结：办理退休时，劳动合同的提供年限应覆盖您的全部工作经历，但具体要求可能因地区而异。建议您提前咨询当地社保部门，了解详细要求，并准备好相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。