停业整顿和罚款确实可以并处。这两种行政处罚措施在性质上是独立的，既可以单独适用，也可以根据违法行为的严重程度和具体法律法规的规定合并适用。以下是对这一问题的详细分析：

一、停业整顿的适用情况

停业整顿通常针对那些通过暂时停止经营活动就能有效纠正的违法行为。当企业的某些行为违反法律法规或存在安全隐患，但情节相对较轻，尚未造成严重后果时，行政机关可能会选择仅作出停业整顿的处罚决定。例如，小餐饮企业因卫生条件不达标被初次检查发现问题，若情节不太严重，相关部门可能仅要求其停业整顿，待整改合格后即可恢复营业。这种情况下，停业整顿的目的是为了纠正违法状态，消除安全隐患，规范经营行为。

二、罚款的适用情况及与停业整顿的合并使用

罚款则是一种更为严厉的行政处罚措施，通常针对违法行为较为严重，不仅影响了正常的经营活动，还可能侵害公共利益、消费者权益或违反了重要法律法规的情况。在这种情况下，行政机关除了作出停业整顿决定外，还会并处以罚款，以更严厉地打击违法行为，维护市场秩序和公共利益。例如，企业生产严重不符合食品安全标准的食品，除了被责令停业整顿外，依据《食品安全法》还会面临高额罚款。

三、合并处罚的法律依据

具体是否会在停业整顿的基础上进行罚款，需根据相关法律法规的具体规定来判断。以《中华人民共和国安全生产法》为例，该法规定了多种处罚措施，包括责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，以及罚款等。在某些情况下，若违法行为情节严重，生产者、销售者可能还会面临停业整顿和罚款的合并处罚。此外，《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规也都有类似的规定，即对于严重违法行为，可以责令停业整顿并处以罚款。

四、实际案例与法律后果

在实际操作中，合并处罚的案例并不少见。例如，在安全生产领域，如果企业存在重大事故隐患且逾期未改正，行政机关可能会责令其停产停业整顿，并处以高额罚款。这种合并处罚的方式旨在通过经济手段和行政手段的双重作用，更有效地纠正违法行为，防止类似事件再次发生。

五、建议与总结

对于企业而言，应严格遵守相关法律法规，确保经营活动的合法性和合规性。一旦面临行政处罚，应积极配合行政机关的调查和处理工作，及时纠正违法行为，以减轻或避免更严厉的处罚。同时，企业也应加强内部管理，提高法律意识，防止因违法行为而遭受不必要的经济损失和声誉损害。

综上所述，停业整顿和罚款作为两种独立的行政处罚措施，在符合法律法规规定的情况下是可以并处的。企业在面对行政处罚时，应充分了解自身的违法情况和相关法律法规的规定，以便更好地应对和纠正违法行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。