公司顾问是否可以担任项目负责人，这主要取决于公司的内部规定、项目性质以及顾问与公司之间的合同约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 公司通常会有自己的组织架构和职责分工规定。如果公司内部规定明确允许顾问担任项目负责人，或者没有明确禁止，那么顾问在符合其他条件（如具备相应的资质和能力）的情况下，是可以担任项目负责人的。
   • 反之，如果公司内部规定明确禁止顾问担任项目负责人，或者对顾问的职责有明确限制，那么顾问就不能担任项目负责人。

2. 项目性质角度：

   • 项目的性质也会影响顾问是否能担任项目负责人。例如，对于一些需要高度专业知识和技能的项目，如果顾问具备这些知识和技能，并且公司认为其适合担任项目负责人，那么顾问是可以担任的。
   • 对于一些涉及公司核心业务或敏感信息的项目，公司可能会更倾向于选择内部员工担任项目负责人，以确保项目的顺利进行和信息安全。

3. 合同约定角度：

   • 顾问与公司之间的合同是确定双方权利和义务的重要依据。如果合同中明确约定了顾问可以担任项目负责人，或者没有对此进行限制，那么顾问在合同有效期内是可以担任项目负责人的。
   • 如果合同中明确禁止顾问担任项目负责人，或者对顾问的职责有明确限制，那么顾问就不能违反合同约定担任项目负责人。

法律建议：

• 在决定是否让顾问担任项目负责人之前，公司应仔细审查其内部规定、项目性质以及与顾问的合同约定，确保顾问的任命符合相关规定和约定。
• 如果公司希望顾问担任项目负责人，但内部规定或合同中存在限制，公司可以考虑修改相关规定或合同，或者与顾问进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。
• 顾问在接受项目负责人任命前，也应仔细审查公司内部规定和合同约定，确保自己具备担任项目负责人的资格和条件，并了解自己的权利和义务。

可能的法律后果：

• 如果公司违反内部规定或合同约定任命顾问为项目负责人，可能会面临内部纪律处分或合同违约的法律责任。
• 如果顾问在担任项目负责人过程中违反公司规定或合同约定，也可能会面临相应的法律责任和声誉损失。

综上所述，公司顾问是否可以担任项目负责人并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。