投行人员是否可以兼职，这个问题需要结合公职人员兼职的相关规定以及投行行业的特性来综合分析。
首先，我们要明确的是，投行人员，如果属于公职人员范畴（例如在国有投行或受政府监管的金融机构工作），那么他们的兼职行为就需要严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定。这些规定对公职人员的兼职行为有着明确的限制和要求，主要是为了防止公权滥用、利益输送以及破坏社会公平正义等问题的发生。
具体来说，公职人员兼职需要遵循以下几个原则：
未经批准不得兼职：公职人员不得未经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职，包括名誉职务。这是为了防止公职人员利用职权或职务影响为兼职单位谋取不正当利益。
经批准兼职不得获取额外利益：即使经批准兼职，公职人员也不得获取薪酬、奖金、津贴等额外利益。这是为了保持公职人员的廉洁性，避免以权谋私。
避免利益冲突：公职人员不得从事与职权相关的营利活动，如在其管辖范围内的企业兼职或经营个体户等。这是为了防止公职人员利用职权为自己或他人谋取私利。
确保不影响本职工作：公职人员如果确实需要兼职，必须确保兼职不影响本职工作的正常进行，避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。
对于投行人员来说，如果他们希望兼职，首先需要确认自己是否属于公职人员范畴。如果是，那么他们必须严格遵守上述规定，未经批准不得兼职，经批准兼职也不得获取额外利益，并且要避免利益冲突和确保不影响本职工作。
如果投行人员不属于公职人员范畴（例如在私营投行或外资投行工作），那么他们的兼职行为虽然不受上述公职人员兼职规定的限制，但也需要遵守所在机构的相关规定以及行业自律规范。例如，他们可能需要确保兼职行为不会泄露客户机密、不会损害机构声誉或利益等。
总的来说，投行人员是否可以兼职取决于他们的身份和所在机构的规定。如果是公职人员，那么必须严格遵守相关规定；如果不是公职人员，那么也需要遵守所在机构的相关规定和行业自律规范。在任何情况下，兼职行为都应该合法合规、诚实守信，并且确保不影响本职工作的正常进行。