针对您提出的“签了三方单位毁约，但上级单位审核不通过”的问题，以下是我的详细分析：

1. 三方协议的法律效力：

   • 三方协议，通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。一旦三方签字盖章，即具有法律效力，各方应严格遵守。

2. 单位毁约的法律后果：

   • 如果用人单位在签订三方协议后毁约，这通常构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。
   • 在此情况下，您作为毕业生，有权要求用人单位按照协议约定履行义务，或者要求其承担违约责任并赔偿损失。

3. 上级单位审核不通过的影响：

   • 上级单位审核不通过，可能意味着用人单位的毁约行为得到了其上级机构的认可或支持，但这并不改变用人单位本身应承担的法律责任。
   • 审核不通过并不构成用人单位免责的理由，您仍有权依据三方协议和法律规定，向用人单位主张权利。

4. 应对策略：

   • 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，了解其毁约的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。例如，用人单位可能愿意支付一定的违约金以解除协议。
   • 向学校求助：如果协商无果，您可以向学校就业指导中心或相关部门求助。学校作为三方协议的一方，有责任和义务协助毕业生维护合法权益。
   • 法律途径：如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位的违约行为以及您因此遭受的损失。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，务必保留好所有相关证据，包括三方协议、用人单位的毁约通知、与用人单位的沟通记录等。
   • 及时咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供更精准的法律分析和应对策略。

总结来说，虽然上级单位审核不通过可能给问题解决带来一定困难，但您仍有权依据三方协议和法律规定，向用人单位主张权利。在处理此类纠纷时，建议您保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。